01
当你不喜欢自己的工作，每天上班都心情沉重，可是又不得不去的时候，该如何是好？
不少人会选择跳槽，去一个自己喜欢的领域。
但是更多的人却无能为力，他们因为各种各样的原因而无法改变当下的现实，比如能力还不够、不知道自己到底想做什么、对未来没有规划、眼看着奋斗了半年想等个年终奖等。
02
我的前同事Lucy一年前跳槽去了一家规模不小的互联网公司，融资了几轮了，看起来发展挺不错。但是这几个月却出了各种各样的问题，资方发现自己投入的资金收不回、公司发现自己的产品创造不出价值……因此各种项目的开发都有了各种各样的调整，且这种调整非常频繁，导致Lucy和她的同事们一两个月就要重组团队，参加各种不同的工作。
这种频繁地变动让公司员工人心惶惶，Lucy也一样，每天都有一种朝不保夕的感觉，今天刚习得的技能，明天说不定就用不着了。“我越来越不喜欢自己的工作了。”她一边这么说，一边开始物色下家想跳槽。
巧的是我的学弟小Y也在这家公司工作，也经历这这种动荡，但是他却每天乐呵呵的。问他是否喜欢自己的工作，小Y摇了摇头。但是他并不准备要改变。“虽然不喜欢现在的工作，但是我每天都能学到东西。”他将项目的频繁更替当做是一个自我成长的契机。诚然，如果公司没有如此变幻莫测的话，他应该一两年都在同一个领域工作着，懂得的、培养的也是专注于一个方向的能力。而不是现在这样的融会贯通。
有时间尝试一些新的东西、做自己没做过的事情，何尝不是一件好事。小Y说，在他看来，虽然岗位和项目有所不同，但是培养的能力却是共同的——人在职场，用得上的能力不就那么几项吗？触类旁通之后，反而更有进益。
03
遇到不喜欢的工作，人会有两种心理状态，一种认为自己就是不喜欢这样的工作，所以哪怕继续下去也不会有什么能力的提升与发展；另一种则是认为虽然工作兴趣不同，但能力却是可以提高加强的。
前一种心态的人，很容易故步自封，而后一种心态的人，则能得到各种各样成长的机会。
因为无论是你喜欢的、或是不喜欢的工作，它都能给你提供一个完整的环境，让你学习到技能和专业知识，在实践的过程中检验自己的能力。
04
和我同期入职的一个会计，比大家早了整整一年的时间达成了升职。
一开始的时候大家做的都是数据录入的枯燥工作，繁琐至极。我们都在抱怨工作的不顺心，感慨自己的兴趣并不在此，奈何生活所迫不得已而为之，不知道什么时候才能解脱。
而她则默默做着同样的工作，沉默地思考着，她用两个月的时间，结合自己大学里在高顿学到的ACCA的知识点，摸透了这些数据，充分掌握了这些表格的构架和设计目的，然后重塑了一个新的表格模板。这一改变简化了很多繁复的内容，大大减轻了我们的工作量。
为此，领导对她另眼相看的同时，给了她更多的接触专业工作的机会。没多久她就摆脱了我们还在继续的枯燥工作，去做更加高难度的事情了。
后来闲暇时与她聊天，问她为什么能想出这么多东西来，是不是特别喜欢这份工作？
谁知她摇了摇头，回答说，自己非常讨厌一开始的工作。但是正是因为讨厌，才要尽快摸透它、才能早一些摆脱它。
诚然，不喜欢自己工作的很大一个原因，是因为很多人认为眼下的工作没有挑战、没有进益。自己想要的明明是高大上的精英专业状态，结果却要先经历好几年的小兵磨练，换谁都要觉得幻灭。但是我们却忘了，如果你不提升自己，去哪儿都是一个小兵。
05
很多不喜欢自己当下工作的人，都会采取逃离的方法，却忘了，让自己最快逃离的方法就是先“征服”这个对手，自然而然，它就不足以为虑了。
想要摆脱这些不喜欢的工作，那就更应该利用工作中的八个小时将这份工作完成得足够充分、完美。一方面，它确实能让你成长，去够得到更多的工作机会。另一方面，当你能得到升迁的机会之后，自然就不必重复当下不喜的那些事情了。

 
▎本文作者兰桥，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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