对于每一个财会人而言，*9份工作多半是出纳、会计、审计助理之类的基础岗位，经手的工作琐碎、繁杂、数量不少。也许你早已做好了心里准备，接受这*9份工作给你带来的种种挑战和压力，但是在入职了一两个月后，会发现再好的心理准备都比不上现实给你的一次次“鞭策”。
虽说*9份工作本身就给了会计人很多试错的可能、更多的宽容，但是其实许多委屈和打击是你本不该去承受的。掌握这些事，你的职场会开阔许多——
1.进入公司之后，收起你的性格
很多年轻人性格张扬，本身就是一个非常引人注目的存在。但是在财会职场中，这样的个性并没有非存在不可的理由，甚至，很多时候个性的存在会成为一项潜在的危险。
比如作为审计助理的你跟着领导一起出去见客户。个性张扬的你连穿着也非常另类，这对你来说无可厚非，但是在客户眼中就是“不靠谱”，在领导眼中就是砸事务所的招牌。
所以尽可能避免太过个性的展露，不仅是衣着，还有你的言谈举止，大到思维方式、小到口头禅，都应该在进入公司的那一刻起，调整到“公事公办”的状态。毕竟在职场主要的任务还是工作，而如果你要表达个性的话，下班后的所有时间都可以随意发挥。
2.学着做人，大方面对每一个同事、领导
很多新人总会下意识地避开和领导、乃至boss的接触，总是害怕自己多说多错，不如不要见到为好。在电梯里遇到的时候、在迎面碰见的时候……总会假装自己的看手机、看风景，总之就是看不到你的领导们。其实这种态度在对方看来是非常明显的躲避行为，令人感觉你是一个瑟缩、胆小、不懂事的“小孩子”，对你产生不佳的印象。
其实如果真的遇见了，不妨大方打个招呼，在领导和boss面前混个眼熟，以后各种工作都会便利得多。比如领导要提拔、指点新人的时候，肯定会先挑选那些平时在自己眼前出现得多的、交流多的；比如boss听汇总报告的时候，对于那些有印象的名字和脸，一定会给予更多的注意力。这些细节看似无足轻重，其实直接影响到你可能获得的机会。
而对同事们也是如此，每天早上问个好、大家互相帮个忙，相处和谐了之后，工作自然就更加顺利了。很多你绞尽脑汁都解决不了的问题，你周围的前辈们一句提点就能让你茅塞顿开，这么优质的资源，不用实在太可惜了。
3.如果没有“苦干”，你的工作将难以进步
你是不是也会收藏各种告诉你如何利用表格、如何提高工作效率的干货文章？你是否会发现这些干货看起来很有道理，但是真的要运用到工作中的时候却根本无处施展？网上都在告诉你怎么使用excel的公式高效完成工作，可是你做的却是根本无法高效的录入数据和贴凭证……是不是感觉特别无奈？
事实上，这是财会人*9份工作中必须要面对的事情，也就是要先经历一段“苦干”的时期，然后才能有“巧干”的机会。因为对于公司而言，刚入职的你没有工作经验，彼此也不够熟悉，此刻就需要这些工作来检验你是否是一个高要求、高度责任心的财会人，如果是，才会有更多专业的工作交给你负责。
4.想要有突出表现，多半需要你拿出大量业余时间
如果你以为上班工作、下班生活，如此轻松的状态就能迎来职场飞升，那你的职场将委屈一辈子。事实上，对于财会这个竞争激烈的行业来说，如果想要出人头地、表现突出，那就不得不利用自己的休息时间来“补课”。我曾经见到过不少企业的财务主管、财务总监等来高顿上管理会计的课程，因为他们感觉自己在这一领域还不够优秀；我也见过很多四大、世界五百强的精英财会人利用下班后的时间看各种网课，从CPA到ACCA、USCPA，他们的言谈间总有一种“自己还不够好、还可以更优秀”的危机感。
而作为一个刚起步的财会人来说，谁能说自己比他们更优秀？连本已是精英的人才都在不断补足自己，刚接触工作的财会人更应该抓紧时间提升自己的专业能力，如此才能进一步脱颖而出，开启行业精英的征程。
5.没有不透风的墙，上班了就好好演戏
年轻人的社交，总是和网络有牵扯不断的关系，比如工作中受委屈了就在朋友圈吐槽；干活干得烦了就在QQ上和朋友聊天扯淡；心情低迷了甚至直接躲去茶水间里思考人生……
却忘了，职场根本就没有不透风的墙，你的各种“忙里偷闲”随时有可能被有心之人报告到领导那儿去。在公司里，就要注意保持自己的演技，做一个认真、负责、投入的员工，如此才能无懈可击。这也是一种职业素养，谁让你来公司是拿工资的呢，做也要做得像样一些。

 
▎本文作者杨陶，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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