最近朋友的同事升了职，成为了她们团队的主管。朋友虽然表现得很得体，又是恭喜又是支持的，但是转过头还是忍不住和我吐槽，说同事的这个主管还不是拍马屁拍来的。
这样的话，我不是*9次听到，相信你也不是*9次看到了。事实上我们在职场里看到那些得到提拔、比你先一步升职加薪的人，多半和领导甚至大boss都关系不错，也就是所谓的“挺会拍马屁”。一旦他们飞黄腾达，作为围观群众的我们自然而然会把原因往这层关系上靠，即此人多半是靠拍马屁上位。
但是如果给你这样一个用拍马屁博上位的机会，你说不定都不知道该怎么做。在背后假清高、真嫉妒的你，都不知道拍对了马屁对职场发展有多重要。
会拍马屁者，拍的是和上司间的有效沟通。
从前我的领导在我眼中也是一个“马屁精”。一到了部门领导要给我们各个小组派任务的时候，领导总要去大领导的办公室里聊一会儿，进去的时候笑容满面，出来的时候春风得意，接下来我们组的任务总能最快完成、得到大领导的认可，返工也非常少。这让我们一致认为是领导拍对了马屁。
而事实上，在后来的相处中我才明白，领导那是在和上级沟通任务。从一系列工作的要求、重点分布、期待的效果，到上级的思路、想法。领导一点点和他沟通完毕，我们小组就能更加精确地把握到重点和关键，高效率就是自然而然的了。
会拍马屁者，拍的是周旋在职场人和事中的技巧。
如果你接受了领导布置的重要任务，紧赶着要完成，可是同事们有工作要找你帮忙，你会拒绝还是接受？其实大多人心里想要拒绝的，毕竟专心做好自己的工作是关键，尤其这是领导亲自安排的。而别人的事情说到底功劳也不会属于自己，如果顾此失彼反而自己遭殃。
但是，心里想是一回事，真的放到现实中，恐怕你会因为不懂得拒绝、不懂得平衡而答应了别人的求助，结果自己忙得找不着北，两头不讨好。
那些在你眼中会拍马屁的人，则大多懂得分清轻重缓急，该拒绝的时候就拒绝，哪怕被周围人误会是领导的“跟屁虫”，都不以为意，毕竟职场上最重要的还是完成工作本身。
会拍马屁者，拍的是适当表达自己的困惑和求助。
我还在上家公司做会计的时候，常常是一份工作没做完，领导就扔了新的过来。但我旁边的同事和我差不多的工作量，他从来没有被追加过任务。当我忙得团团转时，他倒提交了任务去领导那儿聊天沟通了。
这大概就是会拍马屁的那种人，我当时想。但是没多久那位同事好心提醒——如果你做不了，就该适当让领导知道，而不是一味沉默，领导还以为你乐得做这些呢。
这句话如醍醐灌顶，他又和我分享了如何委婉避开被多委派工作的方法，比如多向领导汇报工作进度、多提问如自己应该在多久完成XX目标等，甚至多提问也是一种不错的方法。
当然，除此之外，尽可能提升自己的工作效率也是非常必要的，毕竟在同样的条件下，能为领导解决更多问题的员工更容易给提拔。在领教了这套方法的好处之后，我和这位“马屁”同事成了“战友”，一起分摊工作之外，还一起报了高顿的ACCA课程，从根本上成为领导的好员工，自然加薪机会多多。
会拍马屁者，拍的是更可靠有效的支持。
工作中想要获得成功，领导给你的支持也是很关键的一项。如果你能争取到领导的好感、争取到他各种资料、客户源、信息的支持，那自然事半功倍。所以很多时候我们争取领导的好感，为的还是自己的工作。一个和谐的工作环境、相处融洽的人际关系，肯定比彼此故作清高、不肯退让的僵持要好得多。
只是让你对领导和颜悦色一些、对方说的一些废话稍稍附和一下，然后你就能有更好的工作环境和底气，有何不可？很多年轻人别说对领导表现出尊敬了，哪怕是见到领导笑一笑、打声招呼都不乐意，最后倒霉的还不是自己，毕竟职场残酷，能争取到多一分就多一分脱颖而出的可能。
适当地“拍马屁”，其实是一种工作中有效的、积极的沟通和交际方式。别一味地保持着自己无用的“清高”，却连最基本的工作都做不好。

 
▎本文作者钟颜，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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