身边有对股票感兴趣并且自己做得也不错的小伙伴,最近感觉自己遇到了些瓶颈,想去私募深入学习一下,*4的方法当然是能进好的私募公司,通过工作来精进这方面的技能了。
那么想进私募公司,可以选择哪些岗位呢?在私募工作是一种什么样的体验呢?
私募的风格及岗位
私募在金融领域是一个比较神秘的部门,因为对从业人员的要求很高,而且公司一般人不会很多,垂直扁平管理风格的不在少数,所以也让私募显得有点小而美的意味。
私募基金管理公司的类型丰富多样,所以每家公司根据自身的业务开展需要以及对人才的要求,岗位人员配置不尽相同。
整体来说,有些私募更加偏向二级市场,有些则更加偏向一级市场或定增,当然还有些更加偏私募股权方向。
典型的岗位如投资经理,风控,投资研究,还有一些后台的支持性工种如财务。这里又可以从私募的资产管理规模大小来分别说。
规模大的私募公司能达到100亿以上,公司大了要做事的人就多了,配置也比较齐全。前面有募资团队和项目推进人员,例如投资经理,投资研究员,募资渠道总监等等。中间是一些风控合规人员,后台就是行政人事财务了。
小私募公司的话,一般每个人都身兼数职,比如有投资和风控都要兼顾的职位。当然,也不排除人手不够,把财务等工作外包的可能。
不过小的私募公司,有一点非常好,就是团队一般都很年轻有活力,博士海归不在少数,管理扁平化,上级不会给太多的震慑力,可以在短时间内学到很多东西。
进私募建议
高顿职业发展研究中心的Jordan指出,一般来说,考虑到工作经验等问题,私募很少招收应届生,不过这也并不是绝对的,有一些闪光的点也有机会,譬如说你学校很好,或者实习期间就有大项目经验的等等。
私募招人还是比较灵活的,你面对的领导能在这一行浸染多年,必然有过人之处,可能通过谈话就能够大致知道你是一个什么样的人,有没有培养的潜力等等,所以除了真诚之外,还需要一些靠谱的准备。
如果你还是在校的学生,没有毕业的话,*4提前做好功课。比如找一些公司牌子响亮的暑期实习项目,或者拥有做项目推进类的实习经历。实习仍然是给没有任何经验的应届生增加求职砝码的一记良药。
同时,在学校的时候多关注一些私募行业的微信公众号,了解这个行业的发展动向和人才机制,这些类型的公众号有很多,建议做做筛选,重视质量。
有时间的话,可以学习一些财务方面的知识,或者考一考CFA等证书,学一学投资逻辑,这些学到的系统性知识在工作之后都是可以用得上的。
如果你热爱学习,还想让你的知识结构更加丰富,可以在两个领域做拓宽:一是适当了解一些法律方面的内容,如私募基金合同、证券法、证券投资基金法、合同法、私募投资基金监督管理暂行办法等等;二是每天关注一到两个行业,积累来自不同行业知识。
如果你已经毕业了,上面的学习建议依然适用,可以一边学习一边等待机会,因为私募的人员流动比较大,不介意的话可以从投资助理或者投后管理等职位做起。
▎本文作者Alisa,来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass),满满的会计实务干货,免费网课随心听。原创文章,欢迎分享,若需引用或转载请保留此处信息。
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