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上个周末，Vicky是在加班中度过的。
那是一个天气舒适的礼拜六，Vicky刚从超市采购回来，准备给自己做一顿丰富又营养的午餐，下午说不定还能约上几个朋友一起出去逛个街或下午茶。然而刚打开家门，手机就响了起来。
老板的夺命追魂call大驾光临，要Vicky在周一之前修改完成某份财务预算，接着又是一连串微信语音提点她哪些地方需要调整。
Vicky唉声叹气又不能拒绝，有气无力地答应下来，将两大包食材都放进了冰箱里，然后给自己泡了碗泡面，匆匆吃完出门去加班。一加就是两天。
直到周日晚上才按照老板的所有要求完成了修改，发送到了他的邮箱。
02
据说，这样的加班对Vicky这样的财务人还算是好的，至少是老板指名道姓提到的，所完成的工作还能有一个直观确切的反馈，如果真的做好的，领导的赏识是绝对少不了的。
另有一些名不正言不顺的加班，才真是令人抓狂。
就好比被自己同级别的同事派活儿，动不动就是某某领导说可以找你帮忙、某某领导说这个事情你比较懂……说起来似乎是上头所托，但是具体如何根本无从而知，很可能你在帮别人完成工作之后，别人转身就拿你的成果当做自己的去邀功了。
但是如果你表示了拒绝，又难免有心之人去打小报告，话里话外，同样的内容，换个方式表达就是截然不同的效果。这种加班，才是真正的心累。
03
事实上，加班这种事情哪怕是被动的，也有不同的分类。一种，是利益归于自己，你明白自己在做什么，比如Vicky，她知道自己要做的事情、完成之后可以得到的好处、能力的提升、领导的赏识等；另一种是利益不受自己控制，比如同级同事给你设下的一个个陷阱，勉强接下了，多少有些无可奈何的心态，难免心生怨气，无论是心理还是行动上都没有主动权，利益归属难以判断。
说到底，对于很多并不能拒绝加班的人来说，加班并不是什么可恶的事情。只要利益归于自己，最后总能调整心态积极完成加班工作，尤其是那些经常要加班的工作岗位，更是如此。
04
当然，这并不是说所有的加班都是来者不拒的。
如果是领导安排的加班，哪怕是半夜发来的消息，估计即便拖到第二天早上，也依旧要紧赶慢赶地去完成。尤其是当这些事情是紧急的、且是属于你的工作范畴时，除了你还有谁是最合适的加班人选呢？哪怕是别人替你完成，你难道不担心自己的领域接下来会被替你救火的人所霸占吗？而如果你收到的是同事发来的加班需求，就需要分辨一下。比如你们同在一个项目组工作，有一部分需要加班的工作是你的任务，那么就必须要去了。
而如果事实并非如此——
小Q是一家公司的财务，最近同事Ken总让她加班，不是领导要看预算了、就是老板要数据报表了。小Q有些想不通，这些事情其实并不在自己的职责范围内，怎么就赖上自己了？
恰好那段时间小Q决定利用业余时间提升自己的专业知识及能力，在一个考过了CPA的前辈的建议下报了高顿的CPA面授班，定期要去上课。她索性直接将这个行程安排透露给了自己的领导，并且表示了自己不能就某些工作随传随到。如此先下手为强之后，Ken再也没有找过小Q，转而去“奴役”另一位同事了。
如Ken这种情况，很大的可能就是“推三阻四”，要把自己的活交给别人做，如果一旦确定是这样的动机，千万不能给他留下可能的余地，免得对方一而再、再而三地找上你。
另外，也有可能是同事替你揽下了工作，比如因为你有ACCA的知识，而替你揽下了分析某份财报的工作；比如因为你正CPA在读，就让你去接触审计的工作。如此也许是好心，你也无法拒绝，但是*4尽可能拖延了时间，让对方知道自己也有甩不开的责任，未来不替你乱找事儿。

 
▎本文作者兰桥，来源高顿网校。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请注明来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。

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