虽然银行裁员的新闻一条接着一条，裁了东家裁西家，但是对于很多金融或财会专业的大学生来说，银行依旧是他们的“理想国”。很多人相信瘦死的骆驼比马大，即便银行业不景气，但是相对于说关门就关门的各个企业来说，银行还是相对比较稳定的所在。
甚至很多年轻的大学生们认为，只要自己够本事，不要触及被裁员的那条线，依旧可以在银行里安稳度日，乃至混得风生水起……
这样的想法着实不错，但是究竟多好、多有本事，才能得以被如今正在缩减人员的银行吸纳呢？对于每一个应届生而言，这成了一个至关重要的问题。想要弄清楚这个问题，首先要明白银行的运营到底意味着什么。其一，银行业有其经营中的风险，规避风险、降低损失是非常重要的业务内容；其二，银行业也是服务业，如何能在同行业的竞争中脱颖而出、立于自己的不败之地，推销出自己的业务，也是必不可少的能力。
在这两个基础上，再推测银行业对应届生们会有哪些一年比一年严苛的标准，准确率就更高了。
首先，在外形上你必须形象好、气质佳。
银行业是服务业，无论你站在大堂还是坐在柜台后，五官、气质端正都是基本的。试想作为客户，踏进银行大门，更愿意看到一群俊男美女，至少是一群外表合宜、衣着谈吐都礼貌体面的银行人，还是站没站相、坐没坐相的“个性年轻人”？
更何况，你提供的是专业的服务，良好的外表可以增加客户对你的信任度，也能提升自己的专业度，再配合足够的知识和经验，才能创造出自己的业绩。
其次，你要细心、耐心、有基本的风险控制意识。
对银行工作人员来说，粗心大意、丢三落四是大忌，很可能你点错了一个小数点、多加了一个零，就是无法估算的返工工作量和资金损失。很多大学生认为自己年轻，应该有一两个试错的机会，但是在银行这样的环境里，你所能做的就是告诉自己这种试错机会并不存在，你做的每一件事，都是最重要的事，每一笔钱，都不能作为实验的道具。
这种细心、耐心反应在你平时的一举一动中，如果表现得毛毛躁躁，很可能就会错过入职的机会。
第三，你的成绩一定要优秀，但不能太呆。
银行要优等生，但一定不会要书呆子，至于对应届生们的英语等外语水准要求，就要按照不同的城市有不同的标准了。总的来说对银行而言有硕士肯定先放弃博士、有985肯定先放弃211，然后再在同样的优等生里挑选那些随机应变能力更好的、更懂得察言观色的、能灵活运用自己专业知识达成业务的。
当然，如果你能在证书方面有所突破，也能成为银行眼中的“优秀”应届生。
就在上一批银行校招过程中，Bonnie以211学校本科应届生的身份进入了某知名国内银行工作，在周围都是985或海归、硕士、博士等精英的竞争对手中脱颖而出，Bonnie表示很庆幸自己在大学一开始的时候就接触了FRM证书。这张金融行业中含金量颇高的证书给她带来了更多的可能。那时因为高顿在学校的宣讲很有吸引力，同时学长学姐们的经验分享屡屡提及这个平台，她选择了这家机构参加培训。虽然证书学习非常辛苦，大三阶段更是曾有一度想要放弃，但是当她发现当时自己实习所在的银行领导也在高顿学习FRM，自己甚至还能作为“同学”与他沟通几句的时候，她感觉无论是FRM还是高顿这个平台，都是不会后悔的选择。后来，Bonnie顺利凭借该证书找到了优质的工作。
第四，书面表达、口头表达都要好，懂得沟通、懂得解决问题。
除了柜员、大堂等工作，在银行里你也会需要对客户进行产品营销、你也要帮领导写些材料。这就需要你拥有良好、甚至是优秀的口头表达和书面表达能力。做到不脸红、不紧张，抓得住领导的重点、客户的需求点，是在这个不景气的当下，能立足银行的人才们所必备的技能，如果你想要进入银行业，就必须也要以这样的标准来要求自己。遇到问题时切不可想到逃避、推卸责任，而是沟通、解决问题。这对大学生来说并不是件简单的事情，但是却值得你花几个月的时间去练习、形成这样的条件反射。
最后，你要开朗、积极、乐观，心态平和，工作认真。
优秀并不仅仅表现在工作能力和成绩、证书上，也表现在你的性格、心态和做事风格上。开朗积极乐观的性格，更容易得到银行领导的认可，甚至这几乎是每一个行业领导们期待的员工的性格。另一方面懂得将自己的优秀尽可能全面展现在每天工作中的应届生，才能真正在这个行业中立于不败之地，偶尔爆发出的特长和能力，永远比不上每一天都认真工作的态度。
对于大学生来说，这些要求并不算太高，甚至在即将到来的银行校招之前，你还能努力紧急培训一把。但是，更重要的是你是否能在紧急提升之后继续保持。很多时候未来的成就还是靠日积月累的付出所换来的。

 
▎本文作者兰桥，来源高顿网校。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请注明来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。