“唯有头上的白发告诉我走过了多少艰难险阻，但*10不变的依旧是那颗追随梦想的心。”高顿十周年生日的那一天，当员工们沉浸在庆祝的喜悦中时，创始人李锋在朋友圈发出了这样的一句感慨。

十年前，高顿从To B市场起家。十年来，高顿深耕财经教育领域，在To B业务的基础上，开拓To C市场，目前旗下拥有众多线上、线下财经教育品牌，如高顿财务培训、高顿财经、高顿网校等。

十年发展后，高顿所追随的梦想又是什么呢？在接受芥末堆采访时，高顿教育集团联合创始人李珂似乎曾给出过答案：“在10-15年的时间成为全球*5的财经教育机构。”

为了实现这一梦想，如今的高顿，加紧了在互联网领域的布局，不断完善着自己的整个财经教育生态系统。

在此前的报道中，关于高顿的B轮，芥末堆曾经猜想，由于高顿目前在实习和打通To B、To C市场这俩环节比较薄弱，高顿选择的投资其B轮的企业，应该是能在职业发展方向上为高顿带去资源的企业。

虽然目前高顿B轮的消息还未公布，但在职业发展方向上，高顿却已作出选择。今年8月，高顿正式宣布与人力资源服务商“前程无忧”达成战略合作。

“这次的合作，主要还是基于核心业务层面的。”李珂告诉芥末堆，前程无忧作为中国较大的人力资源服务机构，为中国提供了很多人才发展的服务，而高顿又一直在布局财经人才教育领域，为财经人士提供职业规划、财经方面的专业知识，做终生财经教育。

这次通过两家战略合作，高顿希望能利用双方的核心业务，打造一个财经人才发展的闭环，一种从学习到更好的职业到继续学习的发展循环。

“例如我们培养人才，培养完之后他可以通过前程无忧找工作，找到工作后，再通过高顿继续培训。这样就会形成人才发展的闭环。对于前程无忧来说，它在人才和企业服务中间，引入我们高质量的教育资源，双方的合作会更有深度。”李珂说。

在李珂看来，职业教育与职业发展是密不可分的业务，对高顿而言，首先，由于前程无忧有着庞大的用户群体，与其合作，能为高顿带来海量的流量；其次，高顿会与前程无忧在产品端进行合作，推出一些符合教育到职业发展到继续教育理念的特色教育产品；此外，未来在技术层面上，二者会打通包括行业和职业在内的很多数据，“一方面我们可以为学生提供更多的职业信息、学习方向等，对于职业端口，它也可以获得更准确的人才评测数据，提高企业用人效率。”李珂说。

多个班级通过率在70%以上，不少学员全科是A，总体成绩取得新高。这是高顿在今年六月的ACCA和CFA考试中获得的“成绩单”，而这两项考试全球的平均通过率仅为40%左右。

李珂坦言，这一成绩的取得，与高顿此前在互联网教育上的投入密不可分，“今年我们的私播课、智能回复和传统网校移动技术上都有了很大提升。”

私播课是小班互动式直播，每个班级的人数控制在老师可以完全覆盖的范围内，一般为15到20人，上课的内容是经过教育大数据分析结果而定。

智能回复依然是基于后台的学习数据，有15%-20%的提问可以直接根据后端的答疑大数据回复，加快了答疑的速度，提升学生的学习效率。

传统网校移动技术的升级也得益于高顿对教育数据的分析。分析结果既可以运用于网校移动端课程知识内容的匹配，又可以用在教学内容设计上。

芥末堆注意到，无论是私播课还是智能回复，又或者是传统网校移动技术，这些都与教育大数据密不可分。那么这些数据又是从何而来呢？

“高顿网校建立6年多来，我们一直在积累所有学员的学习、评测、考试等教育数据。”李珂告诉芥末堆，如今高顿已累计服务超过3.6万家企业，培训学员超过30万，线上注册用户突破200万人，付费在线学员突破25万，平台积累了26万道财经习题，题库的做题次数已经突破2亿。

这些数字背后的所积累的数据已经十分庞大的，学生的学习行为轨迹、探课轨迹也已积累地非常深入。高顿将这些数据应用到教学中去，不断“迭代”，使教学更有针对性，使产品越做越细致，从而提升整体教学效率。

据了解，未来对于教育大数据，高顿还将做进一步的开发。
本文是芥末堆网原创文章，作者：芥末堆 吉吉，9月报道