时钟,已经悄然指向了10点。
Becky从22楼的窗台向外望去,看着这座霓虹璀璨的城市,一点点被夜幕给吞噬,周遭的一切,都似乎静了下来,她却睡意全无。
「滴滴」的短信声传来,想必又是老公告诉她:孩子已经入睡了,让她不用担心,早点回家。看着一旁的办公桌上,成堆等着她去处理的报表。Becky忽然有一种感慨万千的感觉。
如今的她,在北京一所大型美资企业,担任财务经理一职。领着几十万让人艳羡的年薪,在帝都的中心商务区的某间大公司,有着举足轻重地位。
5年前的她,从不曾料想过,会有这样的一天……
1、
都说,在会计这个岗位上,资历越老越吃香。
可对于5年前的Becky而言,似乎并不是这样。英语专业出身的她,毕业时,因为找不到非常对口的工作,凭着一张会计从业资格证,在帝都一间私企做着基层会计。
Becky在自己的岗位上,踏踏实实做了7年,眼看着当时和她一起进公司的同事,升职的升职,被挖角的被挖角,只有她,依然停留在原地,工资没多大的涨幅,更别提升职了。
每天的生活重心都放在了生活的「柴米油盐」上,尤其是家里多了一个宝宝后,更是下班后就直接回家。同事约她逛街,从来不去;公司组织员工去高顿参加USCPA相关的培训,她也总以家里有事离不开,而一再推脱。
命运似乎一再和她开着玩笑,因为收入低,在家里没有话语权,总是备受老公嫌弃,在公司,似乎升职机会永远都和她擦肩而过。
2、
某一天,Becky终于忍不住爆发了。原因是,她们一主管即将离职,部门经理信誓旦旦向她保证,这个主管一职,非她莫属,却不曾想被一刚从海外留学回来,看起来比她还年轻的「毛头小子」抢了先。
肯定是个有点背景,托关系进来的「空降兵」,Becky如是想着。找经理抱怨了几句,经理却只是尴尬地朝她笑笑,表示自己也无能为力。
可接下来一段时间,这位「空降兵」的表现,一再让Becky对最初的猜测产生了怀疑。「空降兵」会主动去翻阅之前各种各样的项目的资料,用相当短的时间适应了新的环境。并且他在为人处世方面也是一把好手,知人善用,注重加强团队的凝聚力。工作上追求完美,日常生活上,却相当的和善。
不久后,Becky就从同事那里得到了这位空降兵的*9手消息,国内一流名校毕业,本科就通过了ACCA的全部科目,毕业后留学美国,顺利拿到了USCPA,这次回国,确实是托关系进的公司,只不过,是公司高管花重金,请的他。
 
3、
知道真相后的Becky,无限唏嘘之余,开始反思自己。难道自己真的要在现在的岗位上,庸庸碌碌一辈子,拿着永远升不上去的工资,看着周遭的人,换了一批又一批。每天回家守着孩子,等着回家越来越晚的老公,以及,为了一点鸡毛蒜皮的小事,而喋喋不休的争吵?
跳槽?可她悲哀地发现,除了目前每天机械重复的会计工作,似乎,什么都不会。
真的,该换种活法了,这也成了Becky之后果断花了好几个月的工资,去高顿报了一个USCPA面授班最直接的动因。想要有更多的选择权,想要升职加薪,最基本的,就是要提升自身的实力。
Becky凭着自己不错的英语功底和不懈努力顺利通过USCPA考试,并且拿到了一家美企的offer,在短短几年内走到了高级经理的位置。当然,这些,都是后话。
现实中不乏Becky这样的人,自诩工作经验丰富,却做着和初入公司的小会计,大同小异的工作。眼看着,别人升职加薪,自己,却只能停留在原地。
升职加薪,拼的,其实不仅仅是所谓的「工龄」,而是真正投入到工作中,为公司创造价值的多少。而这些,都是和你自身实力挂钩的。而作为能力的硬指标——类似于USCPA、ACCA等的证书,作为财务人的你,如果没有几张,如何能在*9时间,证明你自己的实力?
对每一个会计人来说,升职加薪,这看似功利的目标,却实则是你*4的动力,如果,你不想重复Becky的故事,一辈子当个默默无闻的小会计,那么你需要开始为自己创造一些升职加薪的条件,不断提升自身实力了。这也会成为,你和新东家,「讨价还价」的重要资本。
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