「CFO？有想过，但感觉离我太遥远了。」
8月USCPA的考季过后，笔者随机采访了几位高顿的学员，在问及当初为什么报考USCPA时，不少人给出的回复，都是为了提升自我，更快地升职加薪。可提到将来的职位目标，审计经理、财务经理、财务分析师等，均有被提及，但处于财务金字塔顶尖的财务总监（CFO），却无人问津。
想过，憧憬过，有一天能成为掌握财务大权的CFO，但又觉得那是一件离自己很遥远的事情。这是不少人共同的感受。
进阶成为顶尖的CFO，几乎是每一个财会人心底最终极的梦想，可想要离CFO的交椅更近一步，先问问自己，升职加薪的条件，你符合几条？
 
1、选对行业、部门，找到适合自己发展的财务方向。
对财务工作的评价，向来褒贬不一。有人觉得，财务工作枯燥乏味，有永远考不完的资格证书，永远处理不完的财务报表，领着微薄的薪资，完全看不到未来。
进阶成为CFO，必定是场持久战，首先，你需要找到自己的兴趣点，以及适合自己发展的方向。这一点，将直接影响你的薪资水平，以及升职速度。
行业，是你需要进行的*9个选择。如果整个行业都不是很景气，那么涨薪的机会，也会相当渺茫。在选对行业后，进入企业的财务部门，你需要根据自己的个性去选择不同的领域，是会计、预算、资金、成本，还是内控。不要将财务工作定义为简单的会计工作。
2、对照要求，完成升职加薪的「硬指标」。
「有目标，却不知道该如何去靠近」，不少财务人在职场的打拼过程中，都会有这样的困惑。想要达到更高的目标，就必须先了解自己的目标位置有哪些硬性指标，而哪些指标是可以通过自己的努力达成的。
「我整理了一些招聘网站上，有关财务总监的职位要求，打印下来，对照着自己的实际情况，一步步去完成。而这也是为什么我工作两年后又决定去考研，去年还去高顿报了USCPA的网课」。Susan，今年8月刚一次性通过USCPA全部科目的学员，如是说道。
想要达到CFO的目标，你需要较全面地了解这个位置，有哪些硬性指标。一般而言，都需要有财务管理、审计等本科学历，越高的学历，往往越受企业的青睐。
此外，像USCPA之类的高含金量专业认证，也会是加分项。
3、增强软实力，培养领导力。
想要成为一个成功的管理者，除了有过硬的实力，理解、沟通交流这些软实力也是必备的。毕竟在工作过程中，经常需要和其他部门进行配合，良好的沟通是解决各种矛盾的a1办法。此外，还有思维能力、表达能力、文化修养、学习能力、团队协作能力等等，这些都是管理者修为高低的体现。
想要进入管理层，你需要趁早开始打造自己的领导力。建立属于自己的圈子，积累人脉，用来交流信息，获取资源。
4、精通国际会计准则的复合型人才，更符合时代潮流。
几年来，不少企业走上了在美国等海外国家上市的路途。国内实行管道制，太多企业排队等候上市，又如「千军万马过独木桥」，按照这种速度，时间久的，需要等个8-10年才能如愿。走出国门，在海外上市能有效节省时间，从而成了很多企业的a1选择。
与此同时，也给传统型财务人带来了更多的挑战。企业需要更多精通国际会计准则的复合型人才，来满足企业的发展要求。但这也是一种机遇，熟悉美国等国际会计准则的财会人，往往在升职加薪上，会快人一步。USCPA作为全球含金量*6的财会证书之一，具备全球签字权，并且可以换全球八个国家和地区的会计资格互认、豁免，财务人可以通过备考USCPA，来了解相关的国际会计准则。而这，也会成为你的职场晋升「通行证」。
当然，学历、能力固然重要，没有丰富实战管理经验的累计，照样是纸上谈兵。财务人可以尝试在不同领域锻炼自己，多去接触各种项目，积累经验。在具备了其他的要求之后，一步一个脚印，坐等积累到足够工作经验的「东风」，最终成功进阶顶尖CFO。
▎本文作者Candy，来源高顿网校。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请注明来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。

展开全文