对财会人来说，升职加薪是一场漫长且枯燥的等待。打开任何一个招聘网站，输入诸如财务主管、财务经理、总账主管等管理岗位，基本都要五年工作经验，而如果想要当上财务总监之类的管理职位，更需要十年以上的工作经验，其中还包含了一定年限的管理经验。
也就是说，对于财会人而言，工作的前五年基本看不到太明显的工作职位变动，哪怕是升迁加薪也只是小打小闹做个小leader。
但，这是否就意味着开始工作的五年里可以随便对待，等着五年后年资一满、一朝崛起？
在你我身边，并不乏这样的财会人。比如我的朋友A，她工作五年，发现自己毫无进展，便问我是否有高收入、高职位的工作推荐。然而当我收到她的简历时却发现几乎和大学毕业时无异，不过平白多了五年不出彩的工作经验，证书只有从业和初级职称，现在市面上有价值的CPA和ACCA等都没有，而工作本身也中规中矩，没有拿得出手的项目和成果。
这五年，她到底做了什么？A回答说一开始也想认真工作，但是看未来漫漫长路望不见头，自然而然松懈了下来，开始混日子……
这种状态，是否也真是你的真实写照？想着未来还很长远，并不需要太过着急。可是五年时限一到，别人飞黄腾达了，你却还是个薪水平平的小财务，但生活压力纷沓而来，你要买房、要结婚、要养父母、要养儿女……是不是突然觉得亚历山大了？
既然如此，那么想在五年后邂逅机遇的你，*4从现在就开始准备、规划起自己的职场人生了——
1.找准自己的定位
将你的优势和劣势都罗列出来，比如善于交际、能忍受循环往复的加班，或者有一定的背景、人脉网价值高，也可以是专业方面有优势，即将考出CPA或ACCA等……在劣势不至于拖后腿的情况下，将你的优势发挥到极致，就是你这五年内最明确的目标。与其什么都会，不如突出一样作为闪光点，如此更容易被人看到。
CPA
2.眼界是必须要提升的
别妄想着坐上了管理的位置再思考如何才能做好一名管理人员。相反，你应该在这之前就将自己的眼界提升到和管理层一样的高度，并且始终保持上升的趋势，从行业、公司发展的方面思考自己手上的工作，这将使你的工作越来越合领导的胃口。
如果在这个方面没有办法自己努力达到提升的效果，那么参加一些学习或者培训、多与资深人士交流是不错的提升方法。考个CPA、学习一下CMA等，不少财会人会选择去口碑和规模都在行业领先的高顿上面授班，一方面因为其授课质量有保障、授课老师都是行业内的大牛，另一方面也是为了结识更多志同道合的前辈与同行，彼此交流经验与想法，对提升眼界、丰富经验非常有帮助。
3.起点可以低，把握转折就行
很多财会生刚毕业的时候因为没经验、没能力，学历也不是很出彩，所以起点很低。但是即便如此也无需觉得自己走上了一条失败的不归路，毕竟工作才刚刚开始，如果你能保持心态的平和、认真工作并积累经验，同时保持提升自己的习惯，那么即便是再糟糕的工作也能给你提供成长的养分，从而助你找到第二次、第三次，及至未来每一次更好的机会。
4.每一天都别糊弄工作
哪怕你在上述三点上都做到了十全十美，你还是会时不时发现每天的工作都在重复之前的内容，枯燥、迷茫是和忙碌相伴而来的感受。这是无法避免的，因为成功可能只是一天的喜悦，而日常的工作却能在每一天都给你带来疲惫。
尤其是工作前五年，做最基础的工作，觉得自己像是一台流水线上的机器。但即便如此，也要保持每天认真对待工作的态度，并试着在细微的工作中提升工作的效率，找到更高效的方法，比如调整表格的形式、重新安排不同工作的先后顺序等。这技能改善你的枯燥感，同时也能让你在每一天都有收获。
五年的时间不长，一晃眼你就成了“老员工”；可五年的时间也很长，工作日的每一天你都要起床、出门、上班，八个小时的工作不带一点快进的。但五年后你是否能邂逅自己的机遇，看的就是这又长又短的五年。
▎本文作者钟颜，来源高顿网校。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请注明来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。

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