毕业后的*9份工作，你会选择进会计师事务所，还是去企业财务部发展？
对于很多毕业在即的财会大学生来说，这个问题，想必不止一次被问到。人生中的*9份工作，很大程度上决定了此后漫长职业生涯的起点高度，对每个人来说，都意义非凡。
企业、会计师事务所，作为最受财会毕业大军青睐的两条出路，却一再让人在选择间犯了难。想要做出最适合自己的决定，那你对这两者间的“区别”又了解几分？
定位、管理不同：
企业财务部门往往更多的只是一个“辅助”职能。组织架构较为完善，上下级关系也更为稳定，不会因为项目的变更而轻易发生改变。
区别于企业，会计事务所的定位更偏重于“专业服务”，所有职位都是围绕着项目运转，直接创造价值收入。采用“项目制”，组织结构感并不强，上下级关系也并不固定。而这也很好地解释了，为何在很多财会人看来，事务所的人际关系更为简单。
对专业要求不同：
“我明显感觉到事务所后，对专业水平的要求要高很多。特别是像四大这种会计事务所中的权威，他们对员工不专业的容忍度很低。”一位刚全科通过ACCA的高顿学员Alex如是说道。
作为一名曾在企业中工作10年，有着资深审计经验的财务人，Alex在两年前迎来了事业上的新转机。偶然的机会，他接到了安永抛来的橄榄枝。本以为凭着多年的经验，在事务所的工作会驾轻就熟。却不曾想，很快他就感觉到了差异。
在企业中，若不是为了追求专业水平进步，谋求更多的机会，混日子的大有人在。安永的节奏却是快到如果专业度不够，完全跟不上项目进度的程度。而这也是他为何在工作十余年后又报班高顿，投身浩浩荡荡考证大军的直接原因。
 
工作方式不同：
就以一些初级财务职位为例，企业中的财务人员一般讲求亲力亲为。每一笔交易从收集数据到检查原始凭证，都要自己把关，有问题及时和相关部门协商，找到解决方案。以“过程”为导向，发现、并解决问题。
会计师事务所则与之相反，往往以“结果”为导向，并不会对客户的业务进行深层次的了解，而是强调分析、复查、推算。
晋升机制不同：
在企业里想要谋求晋升，更多的，取决于“机遇”。当岗位发生空缺，或是组织结构发生变化时，往往是晋升的直接契机。
而在事务所，追求更高的职位，往往意味着，追求更高的职称。就像一向被誉为“四大通行证”的ACCA，有这样一张世界财会领域顶尖证书，则意味着在求职或是升职加薪上，比同等条件的竞争者多了一个不小的优势。
毕业后，先进事务所还是先去企业，其实并不需要那么纠结。
高顿财经职业发展研究中心研究员James表示，在职业发展早期，两种环境下都可以积累经验。事务所更多锻炼的是专业知识和态度，而企业可以加强财会人对相关管理实务的了解，同时提升他们人际交往的能力。关键在于，你更青睐于哪个方面，职业发展途径和哪一种更吻合，从而，再为之付出足够的努力，终究能收获你想要的未来。
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