不久前，一个在公司财务部实习了三个月的大四学生A结束了实习期，无疾而终地回到了自己的校园。因为曾经在报销事务上有过接触，这位实习生留下了我的邮箱，在上个礼拜我收到了她的邮件，内容简单、目的明确——想要知道自己是不是真的没有留用的机会了。
我回忆起刚见到A的时候，她穿着一件洗的发黄的白衬衫坐在财务部的办公桌前，一手奶茶、一手薯片，正在看QQ群里热闹的聊天。当我将报销单据递给她的时候，她油腻腻的手直接接过，一张爆痘的脸顶着乱糟糟的头发，对我面无表情，答了一个“哦”之后，把单据随手一放，又聊起天来。
当时我心里就有些不安，果然过了几天后财务部另一位同事和我说报销单据被遗失，让我补上。不用猜也知道，这是那位实习生随手一放的结果。
这样的人如果真的被留用了，那才真是怪事。
看到这里，也许很多即将参与实习的大学生都会松一口气——自己才不会表现出这么糟糕的样子呢。但是你看到的只是一个综合的形象，当这些阻碍你留用的因素被一个个拆开之后，难免会发现原来自己也有这样那样的问题。问题1：形象
也许你觉得外貌协会很肤浅，但是如果公司连你的外表都忍不下去，怎么可能耐下心来发掘你的内在？你的形象代表了公司的形象，哪怕是不怎么出去“见人”的岗位比如财务、IT，都应该关注自己的仪表，不一定美艳动人，但必须干净整洁、精神奕奕。
准备几件严格挑选、符合职业定位的衣服，每天好好洗脸刷牙、女生可以化点淡妆，有时候早起十分钟就能让你不那么匆忙。晚上早睡一个小时，就能让你第二天看起来很精神。
良好的形象，是你实习生涯中至关重要的*9步，唯有你的形象入了别人的眼，他们才会再观察你的工作。问题2：小事？琐事？无所事事？
刚开始实习的时候，谁会敢把重要任务交给你？不过就是普通的打杂，端茶倒水复印文件，包括各个楼层和办公室的跑腿罢了。如果你能将这些小事做好了，自然就有人觉得你可靠、值得进一步交代任务。
但是往往大学生在刚接触那些琐碎小事的时候，就觉得自己被看轻了，不愿意认真对待工作；或是觉得工作内容太过简单，不肯投入百分百的认真。就像是上文提到的实习生A一样。一张普通的报销单，她都能随手一接、随意一放，最后不知所踪，如果能将这些小事当做大事来做，又怎么会出这些不该存在的纰漏？而如果连这些小细节都搞不定，同事和领导们也不会放心把更重要的事情交给你、不敢留你继续工作。
当然，除了小事琐事不断的情况之外，你还会体验到自己根本无事可做的状态——没人交给你任务、没人注意到你。这种时候*4主动一些，哪怕只是收拾一下办公室、整理一下文件，或者主动给那些比较好相处的前辈打下手，增加一些自己的存在感，也许还能扭转你的尴尬状态。问题3：学习
公司不比学校，没有明确的上课时间划分，每个人在工作时间里都是自己安排自己的事情。你也应该在这样的环境中学着自己处理自己的时间，比如又要复印文件、又要给领导送文件、还要去给大领导买咖啡，同样的事情要差不多时间完成，你知道该如何安排先后顺序吗？
再或者，遇到非常紧急的事情和领导突然安排的任务一起出现，你懂得如何分配两者的顺序吗？又是否能意识到要先和双方面的负责人做好一定的沟通和报备吗？这些都能影响到你作为实习生给别人的印象。
当然，除了这种时间的规划与安排之外，大学实习生也要快速提高自己工作中各种相关软件的操作能力。在A离开之后，B作为新的实习生来到了公司，我闲暇时去财务部门走动，听到主管对她很是看好。说她不仅学校成绩优秀，同时还在高顿学了ACCA并且考过了九门，理论和实践都非常优秀。不仅能看懂英文报表、熟知国际会计准则，同时将Excel中的基本函数运用到炉火纯青，还懂得相关数据透视功能以及各类快捷键使用，该主管一再表示出了要留用B的意图。
其实说到底，实习生在公司里虽然无足轻重，但是其存在*5的价值还是为公司工作本身，想要被留用，至少应该要达到这样的价值标准。
▎本文作者钟颜，来源高顿网校。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请注明来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。