财会领域中，“四大”一直是行业指向标般的存在。同等条件下较高的起薪，相当优厚的福利待遇，国内外响当当的名气……因而每年几十万的财会应届生都将“四大”视为毕业后的[*{6}*]，挤破脑袋想要获得“四大”的一席之地。
但近些年来，也有不少人却发现了这样的现象：不少拼尽全力挤进“四大”的牛人，却在工作几年后，选择了离开。
是什么促使他们放弃了曾经憧憬不已的职位？而离开四大后，他们的出路又在哪里？
究竟是什么原因，让财务牛人纷纷“逃离”四大？
有人说：会计的苦，只有真正当了会计的人才知道。永远加不完的班，一天天加大的工作强度，成了很多人逃离四大最多的原因。尤其是对刚入职不久的应届生来说，到了忙季，或是碰到一些比较复杂的项目，连续几个月加班到半夜都是常有的事情。与此同时，还需要承受着方方面面的压力，一旦消化不了极高的工作强度，那么只能选择用“离开”逃避工作带来的负面效应。
在同行业里，四大的薪酬算不错的，但距离顶尖的行业，薪资上还是有一定差距的。就拿近年来一直热门的互联网行业来说，薪资远远超过了其他行业。而四大往往要坐到合伙人的位置才能有相当可观的薪资，而达到这个目标，往往需要10年左右。可最终能熬出头的，却寥寥无几。不少四大人为了拥有更多的工作选择、更可观的薪资而选择了离开。
在“四大”的这段工作经历，究竟能带来些什么？
先在四大工作几年，之后再跳槽……这是很多财会人一开始给自己定下的职业规划。对他们来说，“四大”充当的更多是一个“跳板”的角色。可这块跳板究竟又能带来些什么呢？
极强的抗压能力和快速成长的学习能力：都说，在四大工作1-2年，抵得上在外面企业工作3-4年，毕竟，无论是工作强度还是接触到的项目数量，四大都远高于普通企业。对于初入职场的财会菜鸟而言，短时间内可以实现迅速成长。
强悍的实操技能：在四大工作过的前辈这样形容过，哪怕一开始进四大的时候，你只是个连word都不怎么会用的菜鸟，几个月的学习后，你也会成长为实操技能碾压同行的office大师。
更为广阔的人脉和应对突发事件的能力：在四大的一个好处就是，平时在各种项目中，你会接触到形形色色的公司，遇到各种各样的客户。善于利用，他们则会变成你有用的资源，给将来的你提供更多工作的机会和选择。
离了“四大”光环的财务人，还能去哪里？
除了行业权威“四大”，其实财务人还有很多的选择，像是国企、国企、银行等等。高顿财经CPA研究中心Eric老师提醒，要充分利用好曾经在四大的这段经历，可以根据在四大的工作年限、经验来选择跳槽对象，从而为自己的职业选择加分。
仅仅在四大工作了1-3年的，属于资历较浅的阶段，和企业中工作了相似年限的财务人，在专业水平上，其实是相差不大的。但因为起点较高，四大出身的审计去企业从事相关的财务工作，还是十分占优势的。除了继续从事审计外，还可以尝试一下企业中的财务分析等职位。
而在四大已经工作过3-5年的，一旦决定跳槽，尽量避开私企。毕竟，四大面向的客户，大多是大型企业或是跨国公司，相比较之下，对较为混乱的私企不甚了解，竞争力也就减弱了。
如果是在四大工作过5年及以上的，一般已经达到了管理层面。他们已经具备了足够的工作经验，因升职加薪等要求，CPA、ACCA等证书也基本已经收入囊中。跳槽后，选择相对较多一些，可以轻松进入一家小企业的高层，或是大企业的中层。
 
很多人都说，“四大”是个很锻炼人的地方，无论是从专业上，还是从心理上。
作为财务人的你，如果有幸进了四大，无论你是将其视为毕生的追求，还是仅仅充当一个“中转站”。在做出改变或决定前，先明确自己的定位，自己想要的究竟是什么？而自己离想要的目标，又有多远？并以此为动力，不断充实自我，督促自己早日实现终极财会梦想。
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