年底了，毕业生中找到工作的欢欣鼓舞地等着过新年，没找到工作的继续为即将到手的offer而奋斗，为那些遥遥无期的offer而叹息。对于已经经历过了一些面试环节的应届生来说，最难熬的莫过于面试之后等HR回复之后的日子了。
 
*4的场景当然是，HR在面试你的时候就表现出了对你的极大热情，甚至弦外之音都在告诉着你“赶紧来我们公司上班吧，你很优秀”，但通常情况下HR们的对录不录用你总是表现得比较隐晦的，有些不仅不会当面告诉你，可能过了好几天甚至一个星期都没给你回复。
 
这时候心理强大的，一般还能稳住阵脚，或者去投投其他家公司的简历，最惨的莫过于“玻璃心患者”了：一看到HR没回复，就开始消极否定折磨自己，继而对自我价值产生怀疑。求职季最重要的一定是你的心理素质，既然玻璃心不顶什么用，那么这时候该怎么办呢？今天就先教你几招。1 与面试官保持个人联系
 
面试之后，你得到面试反馈的*10途径可能就是HR的邮件了，但如果你和HR在面试的时候，就给她留下了不错的印象，她对你也不反感，那么你可以尝试一些“非官方”的渠道与她建立个人联系。
 
例如，你可以根据她的手机号搜索一下，看能不能搜到微信号，在微信上问问她招聘工作的进度，*4旁敲侧击，而不是直接问结果，之后再慢慢保持联系。等有消息的时候，你可能*9时间就能得到。
 
2 表现出耐心，仔细选择你的“出击”时间
 
面试之后，你想要知道自己的面试反馈怎么样，你必然需要主动一些，但还是需要谨慎行事。同时，*4也对HR表示下你的耐心，多体谅一下他们的难处，尤其是大公司的HR，手头上的事情很多，没有在你预期内的时段*9时间就回复你，也不用过于焦虑。
 
你可以选择给她们发短信或者打电话，避开她们可能在忙的时候。切记注意频率次数，不要频繁地骚扰HR，这样只会让你的个人形象减分。
 
3 进一步争取，表现胜任岗位的能力以及热情
 
如果你觉得自己面试时表现得并不是很好，能不能中也比较悬，但是你又非常喜欢这一职位，你可以试着再为自己拉拉票，多去争取一下。这种争取当然不是脸红脖子粗地争吵，而是再想想自己还有哪些方面特别适合岗位，而面试的时候没有表现出来的了。
 
高顿财经职业发展研究中心的Jenny指出，你可以选择给HR写邮件，对她面试时的指导表示感谢，再附加能够证明自己胜任岗位的一些证书或者能力，比如你面试一个偏财务类职位，面试前正在准备CMA，通过难度不大，只不过考试时间在面试的后面，那么你也可以提一提你潜在的这种上进心，表达一下诚意。
 
4 玩长线游戏
 
每个人都想要在面试后得到反馈，尤其是如果你好像不是岗位的*9选择时，这是非常困难的。招聘经理大多不会跟在你后面跪舔，那么就算你知道自己可能拿不到offer，也可以退而求其次，向她们询问一些关于面试的技巧以及她们招人的心得等等，看看自己到底跌倒在哪里，下次就更有经验了。
 
选择的机会其实很多，就算对方没有理你，也没有必要就在这一家公司上吊死，有些人更是把求职作为自己一生的追求，能一次就搞定工作的毕竟还是少数，所以你得做好长期奋战的心理准备，也许还有更好的机会在等着你。
 
▎本文作者Alisa，来源高顿网校。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请注明来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。