每一个在校的大学生可能都有过口是心非的时候：别人问想找什么样的工作，嘴上说着自己一定要找一份有挑战性的工作，就算折腾也没关系，有压力更是不要紧。
 
但在真正毕业季投简历定工作的时候，激情派中有不少人都倒戈到了稳定、安稳、清闲的阵营中。
 
心理上一时安逸
 
Amy就是安稳派中的一员。她本科学的是会计专业，毕业后如愿以偿地进入了一家事业单位里做财务方面的工作。虽然钱不是很多，但毕竟事情少，空余时间多，人也比较清闲，还算是比较稳定。
 
不管怎么说，事少离家近的工作目标总算实现，但Amy却开始怀疑起自己的人生来：我才20+的年纪，居然已经进入了养老的节奏和模式。
 
明明是个年轻人，却贪图了一时的安逸，完全享受不到工作带给自己的活力以及成就感，这真的是自己想要的吗？
 
可以看出，和大多数年轻人一样，Amy在她这个年纪里，有着强烈的自我提升、自我成长的想法和诉求。
 
她曾经觉得安逸是自己想要的，但真的实现了，却日趋产生厌倦。毕竟她的潜意识里，年轻人就该有年轻人的样子，比如不断学习成长。
 
当Amy这种想法积累到了一定程度的时候，她就一定会为改变现状而拿出实际行动。
 
和不少财务人的自我提升方式相同，Amy最终选择了考取证书的方式来充实自己。由于担心自己离校后学习自觉性有所下降，她还特意在高顿报了CMA的周末面授班来监督自己。
 
Amy在单位里负责核算的工作。虽然她是科班的财务生，但她还是发现实际操作和以前书本里学到的那些知识不太一样。行动上不安逸
 
学了CMA之后，她发现自己在财务领域又重新找到了研究的热情。而且某些新学的内容，还让她对以前疑惑不解的一些问题恍然大悟。
 
现在的Amy发现，原来不是只有要安逸或者不要安逸这两种绝对化的选项。没错，她的确要安逸，但她看重的是财务这份工作以及事业单位这个工作环境的稳定。
 
让她以往那么焦虑不安的，其实是那种在自我成长道路中精神上的懒惰。这种安逸是要不得的。
 
如此看来，有时候的安逸不安逸，又何尝不是一种主观上的体验以及感觉呢？
 
一定要每天忙得吃不上饭睡不好觉才叫不安逸？朝九晚五但操心一点不少也等于安逸清闲？
 
不管工作是紧张还是轻松，不管公司安排给你的事情多还是少，不管别人愿不愿意带你教你，如果你都能够不断学习新东西，开发自己感兴趣的新领域，那么安逸才有可能变成你的益友，而不是损友。
 
对于主动学习主动成长的人来说，愿意有更高的追求，对他们来说，行动上的不安逸是一种心理上的安逸。而有些人愿意在安逸里沉沦，放弃进步和成长，从长远来看，安逸反倒会变成一种不安逸因素。