01
年底的时候，同事私下的讨论组里有个刚入职快满一年的小会计在说辞职的事。
她说自己工资太低，想要找个高一点的。有前辈建议考个证书比较好谈薪水，小会计却道自己时间不够，想要快点走。
她说感觉工作没有新鲜感，想要找一个有挑战的。又有同事建议可以去试试会计师事务所的岗位，国内的会计师事务所门槛比较低，小会计却说工作压力太大，她只想准时下班。
两次否定之后，同一个讨论组里一个比较亲密的朋友私敲我，道，这是好日子过舒服了，拿未来做春秋大梦呢吧。
这不禁让我想起了不久前因为公司内部人员变动，需要整合出一个新的融资部门，不少财务部门的同事参加了竞聘。作为助理我参与了部门领导面试的整个过程，发现了一个有趣的现象——这些来竞争的财会人总会给自己找各种各样的借口，来说明自己的能力有限。
譬如自己虽然很想调组，但是没有人脉；自己很想要在新的岗位学习，但是记性不好、学习时间会更久一些；自己也想要学些相关的内容做做准备，但是工作太忙……
总的来说，就是自己各方面都好，就是一些客观原因让自己有些“瑕疵”。
当然，最后这些“瑕疵品”并未能入选，真正得到机会的还是那些利用自己的时间学习、考证、积累人脉，乐意学习、懂得分配时间，不以工作忙碌为借口享受安逸生活的财会人。
02
生活也好、工作也罢，当你太习惯为自己的不作为找借口的时候，你将注定是一个平庸的人。
这也是为什么真正的精英往往只占了少数，这并非是智商的差别、等级的森严，而是他们更懂得克服自己懒惰的心态、告别安逸的现状，为了更好的前景忍受艰苦、辛酸和忙碌。并从不为自己的失败找各种各样的理由，只会客观发现原因然后加以改变。
就好比我的闺蜜，大一的时候学财务管理的她愣是说服了家里出资供她学了ACCA，当时报名的还是高顿的面授班，因为它质量好、通过率高、师资强大。在别人忙着谈恋爱、翘课、玩游戏、睡懒觉的大学四年里，闺蜜用双休日、寒暑假学过了14科，并统统考过，然后得以留学英国，又比别人更快拿下了那边的硕士学位，回国后进了某家大型外企，两年后就得到了升职。
再后来，她在忙碌的工作之余通过高顿的网课学完了CPA并且通过考试、拿下证书，如今已经成为了公司史上最年轻的财务总监。
而同期的同学们，大多还只是做着基础工作的“资深”财会人，并且已经习惯用各种各样的理由来给自己的不作为开脱。虽然他们心里羡慕闺蜜的现状，却谁也不敢像她这样努力去做。
03
诚然，世界上有很多好运的人，在合适的时候有了合适的机会去达成自己的蜕变，但是你不可否认的是，同样的机会到了你的头上，只会因为自己的“无能”而被浪费。因为你早已被安逸驯化成了一个平庸的人。
▎本文作者钟颜，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。