要打造上海国际化都市的创新优势，建立上海国际金融中心地位，必须在人才上下功夫。近日上海市金融工作委员会和上海金融服务办公室联合下发红头文件，要求印发《上海金融领域“十三五”人才发展规划》，对于上海金融人才的培养和引进提出要求，对金融人才按能力做出分类。文件中明确指出，将取得国际权威的资格认证证书（特许金融分析师（CFA）等）人才列为上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，属于业务类金融紧缺人才。
 
本次的人才发展规划是继上海人才政策改革、人才20条、人才新政30条之后，又一对金融人才的发展要求与价值肯定。
 金融人才：量的要求
 
该规划预计到2020年，上海金融从业人员达到45万人左右，拥有特许金融分析师（CFA）等国际资格认证证书达到3.5万张左右。列入中央和上海“****”、金才计划，领军人才和上海青年金才等计划的金融人才比“十二五”期间有较大进步。
 
根据小编了解到的数据，2015年末，上海的CFA持证人总数只有1421人，其他国际资格证书的数量也不会很多，缺口巨大。
 金融人才：质的要求
 
虽然对金融人才的需求如饥似渴，上海市对于金融人才的要求不仅没有放松，反而增加严格。按照上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录的资料显示，研究性金融紧缺人才需要“具有在海内外经济、金融机构从事金融市场研究的工作经历；撰写过高质量的金融市场分析报告并被业内公认，研究成果具有加高的应用性和时间价值，具有国际权威的资格认证证书，具有经济、金融博士学位或高级职称。”
 
业务类金融紧缺人才的经历业绩是“具有在海内外金融机构从事投资银行的工作经历，有主持一单以上投行项目经验，得到业内认可，取得国际权威的资格证书（CFA）或具有相关行业的从业资格。”
 
在能力要求上，也要对市场熟悉，对金融业务如投资组合、估值、风控、财务分析等具有较强的处理能力。可见对于人才质量的把关很谨慎。
 金融人才：国际化的要求
 
打造上海国际金融中心地位，离不开对人才国际化的要求，对外，上海要以海外金才计划等重大计划为基础，加大海外高级别金融人才的引进，给予居住、落户、补贴、教育、医疗等方面的优惠政策，对内，也要鼓励上海金融人才及全国金融人才考取CFA等具有国际权威的资格证书。 
 
与此同时，还要重视具备国际视野的金融人才培养，依托CFA等国际权威证书为基础，打造一批与国际接轨、具有较高培训能级的金融人才国际化培训和实践基地。依据市场发展，加大紧缺金融人才开发力度。 
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