13日，上海发布《上海金融领域“十三五”人才发展规划》，其中明确指出到2020年，要在上海建立结构合理、流动自由的金融人力资源体系，将上海建设为具有全球影响力的国际金融人才中心。
想要达成这个目标，最为关键的就是“人才”的培养。此次发布的红头文件里，就分门别类地介绍了各类急需金融人才，并以量化形式直接以“星级”为其紧缺度打分。金融风险管理师FRM等国际金融证书持证人，在《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》（下面简称“目录”）中纷纷榜上有名，紧缺程度几次打到了*6三星级。
除此之外，上海到底将如何布局金融人才建设？FRM小编这就为你揭晓谜底。
 
政策解读：培养什么样的金融人才？
 
►到2020年，上海金融从业人员达到45万人左右。
►到2020年，特许金融分析师CFA、注册金融理财师CFP、金融风险管理师FRM、英国特许注册会计师ACCA等国际资格认证证书持证人，达到3.5万左右。
►到2020年，金融从业人员拥有本科及以上学历，比例达到85%，具有研究生学历比例达到35%。
►到2020年，列入中央和上海“****”、上海海外金才等计划的金融人才达100名，列入上海领军人才和上海领军金才等计划的金融人才达到300名，列入上海青年英才和上海青年金才等计划的金融人才达到300名
总体来讲，就是要实现下面几个目标：
金融人才规模与结构更趋合理；金融人才国际化特征更加明显；金融人才素质进一步提升。以此，在上海聚集精英高端金融人才，提升中国在国际市场中的话语权。
但大家要注意的是，金融人才的培养和引进并不是无的放矢、没有重点的。为了配合目前上海的金融业发展态势，此次还特别推出了“紧缺人才开发目录”。
目录中，金融紧缺急需人才按照金融中高层管理、研究类、业务类、专业服务类、风险控制与管理类紧缺人才5个大类，32个子类，从能力需求、经历业绩两个角度，指明了不同类别人才的详细定义。
再者，为了有重点地培养金融人才队伍，确定人才引进的供给顺序、政策倾斜的力度大小，每一类金融人才后还表明了紧缺程度，从“人才供求”、“人才流动”、“人才招聘周期”三个维度进行打分，紧缺度分成一星、二星、三星共三个等级，其中三星紧缺的共有17项，例如：
金融产品研发团队人才——三星紧缺
       

合规与反洗钱人才——三星紧缺
           风险管理人才——三星紧缺
 
这三类最紧缺人才在“经历业绩”一栏，都毫无例外地提到了一点，要具备国际权威资格认证，例如国际金融风险师FRM。为什么FRM持证人被多次列为“最紧缺金融人才”？原因就在于：
1.  高权威度，金融风险管理领域的顶级资格认证
FRM由世界*5的金融组织之一美国“全球风险管理协会”设立，在风险管理领域的权威度没有其他证书可以匹敌。通过考试即证明持证人具有数量分析、市场风险、信用风险、操作风险等综合知识，这些内容可以直接应用到实际的风控工作之中，实用度高。
2.  人才缺口巨大，3000持证人vs30万人才缺口
能被列为三星紧缺的必然有极大人才需求，然而FRM的持证人到底有多缺？高顿财经FRM研究中心主任冯伟章指出，大概就是中国地区几千持证人但需求量有30万那么缺。即便到了2020年，各个国际财经/金融领域证书持证人总数达到3.5万，但距离风险管理师几十万的人才缺口依旧只能说是杯水车薪。考取FRM，持证人未来几十年必将始终处于“买方市场”，成为招聘会上金融机构的抢手货。
3.  高认可度，各大国有银行渴望FRM持证人
FRM虽然创始机构在美国，但持证人在世界范围内受到各大知名金融机构、投资银行和商业银行的认可。例如中国工商银行就是FRM持证人的全球*5雇主，此前各国有银行也纷纷内部选拔人员参加FRM的培训。为满足中国金融界的需求，FRM以红头文件被列入上海金融人才发展规划紧缺目录，也足可见它在中国的认可度。
高顿财经职业发展研究中心专家提示，FRM的报名并没有学历上的限制，因此无论是在校大学生还是已经在职的金融领域人，都可以通过考取金融风险管理师FRM证书，积极遵循上海十三五人才建设规划指引，成为国家最需要的金融紧缺人才！
▎本文作者Jade，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。

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