今年年终，银行的金融人过得不是很太平。
1月，平安银行年终奖如约发放，有员工看到工资单就吐槽，自己最后就拿到1.5元。嗯，大概还不够上海坐一趟公交的。
 
他的同事也有最终拿到个位数年终奖过年的。除平安银行外，其他银行员工年终奖也常见不幸下滑的情况。
说起原因，大概就是整体经济环境不好，互联网金融又来分一杯羹，银行盈利的业务越来越不好做啦。
这时候，不受到银行利润波动影响、旱涝保收的“后台”就愈发吃香起来，负责掌控银行风险的风险管理师们表示笑笑不说话。
金融市场越不稳定，他们的重要性自然也就越凸显，一年结束拿个奖金自然也就毫无压力。
 
这个部门感觉很厉害的样子，不过大学生到银行，往往都是要从柜员做起。这么厉害的部门到底要怎么进？
FRM小编想提醒说：其实金融风险管理领域有自己的对口证书，那就是金融风险管理师FRM。
根据*7调查显示，中国地区FRM持证人的平均年薪已经达到了70万元，在金融界天生自带“土豪”气场。
 
这张证书能给持有人带来70万年薪，到底凭借什么秘诀？其实说来就是以下几点：
1. 缺人！银行风控急需FRM人才
FRM是全球风险管理领域的最权威资格认证，持证人大多进入世界范围内各大银行，直接从事风险管理工作。
动荡的金融市场遭遇金融危机，为风险管理创造了越来越多的就业机会。
例如摩根斯坦利，08年后风险管理岗位人数直接翻了一倍。而在中国，FRM人才缺口足有三十万之众。
但是到底有多少人是FRM持证人呢？
官网数据显示，全球大约3万多点，中国目前拿到FRM证书的也不过3000多人...
 
高顿财经FRM研究中心主任冯伟章老师分析说，风险管理领域的人才缺口将在未来很长一段时间都难以得到填补。既然供给远远不能满足需求，物以稀为贵，FRM人的高薪也就不难理解。
2. 国内政府支持，政策倾斜力度大
因为人才供需严重失衡，中国无论是银行内部还是国家政策，都对风险管理师极其优待。
1）银行内：
►内部培训：中国工商银行等会通过内部选拔，挑选优秀员工，与校外机构合作培训，过程费用全部报销。
►工资鼓励：很多银行的鼓励政策是，考取FRM证书能加一级工资。
►内部转岗：风控部门缺人时，会通过银行“内部招聘”，公开选拔人才，招聘公告上很多会写道——“FRM持证人优先考虑”。
2）国家政策：
FRM证书可谓是缺人缺到“惊动国家”。
1月13日，《上海金融领域“十三五”人才发展规划》公布，明确提出为了将上海建设为国际金融人才中心，要在2020年，培养持有金融风险管理师FRM、特许金融分析师CFA等国际资格认证证书持有人3.5万。
《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》上，要求持有FRM证书的“金融产品研发团队人才”、“合规与反洗钱人才”、“风险管理人才”被列为*6等级紧缺，即“三星紧缺”。
对于紧缺人才，优先引进、生活上提供支持。上海以外的其他省市也发布了类似公告。
银行和国家双重大力扶持下，FRM人想不高薪也难。
3. 对口商业风险，世界范围内均获得认可
FRM的创办者是美国全球风险管理协会GARP，世界*5金融组织之一，证书威信力全球得到认可。
可以说，FRM是金融风险领域最著名、最受推崇的资格认证。世界50大银行中的46家都拥有FRM持证人。
其全球雇主TOP 20主要由国际顶级的商业银行、投资银行、四大会计师事务所构成。
 
中国工商银行榜上赫赫有名，傲居榜首；紧接着中国银行、汇丰银行、农业银行包揽了剩下的二、三、四名。接下来，都是各种熟悉的名字：花旗集团、毕马威、德勤等等。
受雇于国内外顶级金融/财会机构，FRM持证人的薪资自然也不会低到哪里去。
总之，银行“年终奖之殇”也是随部门而发生变化。平安银行总行负责人也解释，不同部门的年终奖发放情况完全不同。高顿财经职业发展研究中心有关专家也提醒说，银行工作固然好，但也要规划好进入哪个部门，风险管理就是个理想的选择。
▎本文作者Jade，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。

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