因为工作的原因，小编总是跟金融从业者打交道，问东问西，也问做人的道理。昨天夜里小编送个朋友到机场，路上聊了工作，后来因为堵车，私家车加塞等原因，做金融的朋友在车里连喊了18个“玛德”和“握草”，开专车的师父便随口说了一句：“你们做金融的人，就喜欢动不动骂人。”
 
说着无心，听者有意，就是这么一句话，惹得金融界的朋友不太开心。下车后，她首先跟我抱怨的就是：“我真想给那个司机一巴掌，我们做金融的有天天“握草握草”的吗？”这让我想起作家梁实秋曾经写过“骂人，一种高深的学问。”至于说金融人会不会天天骂脏话，这个问题就太大了，坐在小编背后的同事也有这样的言论出现过，不过，我发现的情况确实另外一种。
 职场里充满怨言
 
不要说金融行业，哪个办公室里没有员工骂人呢？有的就是林冲，当面开骂，从不藏着掖着，也不记仇，还有的就是“陆迁”，人前一套人后一套，就连在朋友圈骂人的时候，也会可以隐去你的名字。
 
相信金融圈里的骂人的现象也不少，每天加班、客户为难、基金下跌，可以骂街的理由太多。不过，还好小编接触的金融从业者都不错，他们不以骂人为荣，反而更喜欢挨骂。越是高学历、高素养，如考过CFA的人，越是懂得谦虚和教养。
 越高端的金融人，越要主动找骂
 
听过一个外商银行大中华区的总经理的故事，曾经在摩根大通、花旗等美国金融机构供职，在纽约、香港和东京等金融中心也都做过，CFA持证人，来到大陆仍旧保留了良好的做事习惯，每当有同事离职时，他总是亲自面谈，然后找骂。他最喜欢问提出离职的同事：“你要离职，是哪里做的不开心呢，是不是公司做错了什么？不舒服你就骂两句。”这么一说，对方通常眼圈一红，反正也要走了，就会掏心跟领导讲真话，哪个主管操作不规范、哪个流程不合理、哪个客户故意为难人，哪个产品有瑕疵，办公室里拉党结派，同事推卸责任等等，这不是正是那些你爆粗口的理由吗？
 
在专业职场里，我并不赞同同事之间的猜忌和谩骂，但是无可避免的还是，这一切就这么发生了。老板听到员工的抱怨也无需发火，只要说一句：“这可能是我的不对”就可以了。
 骂对、骂错不要紧，先负起责任
 
犯错的人总喜欢为自己辩白，这是人性。如果被骂的是你，骂对了你会怎么办？骂错了，又会怎么办？我见过一个朋友，每次被主管责骂，都是先问主管出了什么问题，然后看看有没有办法弥补损失，而不是把骂对骂错放在前面。这个朋友跟我不熟，听说现在已经做了投资经理人，拥有CFA证书，业内口碑很好。
 优秀的金融人并不会经常骂人，即便是骂了，你也不要对号入座
 
那些担负着重要责任的金融人才们，哪里有时间去责骂员工呢？即便真的骂了，员工们也不要太在意。其实很多主管发完脾气后很自责，很不好意思。“不骂人的就不叫老板”这种想法已经太过时了。
 
即便情绪不好，老板骂了你，自己也不要对号入座，觉得老板针对你，有时候他知识因为家庭、车险、CFA考试等问题有些烦恼，并不是针对谁，只要宣泄一下就好了。
 有实力，才不会成为受气包
 
工作久了，你总能发现有些人是老板“不敢得罪的”，在金融行业里，这样的现象比较明显，因为金融圈里也有网红呀，例如那些CFA持证人，拿到证书就意味着这些人接受了不一样的教育，拥有不一般的经验，可以承担更重要的业务，简单的说，就是很有能力。当你的实力很强，对公司贡献很大的时候，老板不会对你怎么样。
 
如果遇到那些真的有骂人爱好的老板，也不用忍受委屈，良禽择木而栖，有了CFA就有市场价值，到哪里都是高级人才。
 
这才是一个金融人该有的样子，如果你的身边只有会天天“握草”的同事，那么你该换个圈子试试了。 
▎本文作者M先生，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。