最近某权威在线招聘平台公布了《2016年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》，名字这么长的一个报告，都讲了些什么内容呢？
它主要分析了不同行业和不同城市的工资水平，竞争激烈程度。看到财会行业的工资水平，我泪目了。
2016年冬季求职期竞争最激烈的十大职业
这张表是16年冬季求职期竞争最激烈的职业排名，财务审计工作的竞争指数是87.1。
竞争指数是什么意思？竞争指数=简历投递量/职位发布量
也就是说一个财务人员投递一个只要一人的岗位，大约有87人在竞争。
所以你求职的时候，要干掉剩余的86个投简历的人，才能成功被雇佣。
如何干掉这86个人呢？
①我的简历最漂亮，工作实习经历写得全，中英文都没毛病。刷掉60人。
②我的证书多技能全，英语四六级证，会计从业证，还有注册会计师。刷掉20人。
③我的面试经验丰富，准备充足，对面试官的问题对答如流，刷掉6人。
入行需谨慎，看到*9名的竞争指数，不知道软件工程师们要如何从上百人里脱颖而出。
扶着墙，接下来我们来看薪酬……
2016年全国平均招聘薪酬比较
 
这种柱形图做会计应该都能看懂，2016年全国企业4个季度招聘薪酬的走势，16年平均招聘薪酬竟然达到了7606元。
为什么会这么高？那么财会人工资水平岂不是更高？
果然，招聘薪酬排名前十的行业中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10599元的水平继续保持*9，基金/证券/期货/投资业行业的平均招聘薪酬略有增长，以9333元排名第二位。
这是年薪还是月薪？
作为月薪6k的小会计，我表示已经严重拖了后腿，不知道大家如何……
我虽然薪酬比别人低，但是我工作比他们忙啊。
我可是有追求的会计员，这才是我工作的*9年，工资虽然不多，在这个公司更重要的目的是积累经验，会计这活不就是熟能生巧吗？业余时间我在努力备考CPA，学习计划方面，高顿网站提供了详细的学习计划。
拿CPA《经济法》科目为例，奉上这份详细的学习计划表，分为夯实基础阶段、巩固提高阶段、考前冲刺阶段。
虽然工资上拖了后腿，我相信通过我的努力，通过CPA之后，我也可以带动财会行业的平均工资了。大家一起加油吧！
部分图片来源智联招聘
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