当工作重新走上正轨，要么开始投简历准备跳槽，要么在工作中争取优秀员工、得到晋升，甚至成为公司的关键人才。在这样的过程中，你总会发现有些人总是好运气，工作时间不长却能得到主管的赏识，毕业不久却能得到身边同事的喜欢，自己努力半年的业务某人一个月就搞定了，然后迅速超越自己成为领导。如果你还在用工作时间来作为判断人才的标准，那么你真的有够老，拥有5项特质的人，在职场中犹如耀眼的恒星，内心强大，自我发光吗，到哪里都是“常胜将军”。
 1、对待工作精神饱满，充满热情
 
你总会在上班的地铁上看到西装笔挺的家伙，抢占一个敬老座位，然后倒头便睡，就像在自家的沙发上一样，这样的人对待工作也没有足够的热情，很有可能是职场失意的小白领，然后在抢座这件小事上争强好胜。
 
当然，同样的24个小时，你也能发现身边同事每天看书，读报、听音乐，时不时去看个电影、泡个温泉、参加研讨会，甚至还能去北海道欣赏雪景，更重要的是，工作也做的特别出色。自己的情况是每天忙完工作已经累个半死，回家倒头就睡觉，衣服都懒得脱。乔布斯曾说，我的工作就是我的生活。对工作的热情决定了你在职场能够走的多远，没有热爱，便没有心甘情愿的投入，没有投入便没有成就。
 2、有梦想，但更懂实践
 
每到过年，总有员工开始计划自己的小目标，或是听一场音乐会，或是去一个自己喜欢的国家度假，或者跳槽到心仪已久的公司上班，然后就没有然后了，每天照常朝酒晚五，在吐槽自己的领导和公司的中慢慢度过，然后抱怨自己的没有机会晋升。
 
Amy是一家公司的人事，一直想要跳槽到金融公司去，做项目经理，或者成为理财规划师。Amy每天利用下班的一点时间在高顿学习金融课程，日积月累成为金融专业人士，甚至通过了CFA一级考试。第二年，等同事们还在吐槽公司加班不合理的时候，Amy已经拿到了某投行的offer，去做了喜欢的工作。
 3、比起薪水，他们更在乎成就感
 
找工作的*9要素是什么？一定是薪水，这话没错，但是总有些人更喜欢享受工作中获得的成就感和快乐，钱只是第二重要的因素。那些职场里广受好评的员工都有一样的习惯，把该做的事情做到尽善尽美，不在自己的工作范围之内，也愿意敞开胸襟，帮助其他同事，并且从中学习到额外的技能。做好一件事，他们更享成就这，而不是银行卡里的数字。
 4、学历不一定高，但一定够专业
 
三百六十行，行行出状元，老话说的没错。广有热情是不能成为职场高手的，高手都要“有一手”，也就是专业过硬。工作中遇到难题，同事们总会请教你，有些技术上的工作离开你就办不了，甚至公司老总都要宠着你，让你可以踏实在公司工作，不要有跳槽的想法。讲到这里不得不提一下华为公司了，不用卖产品，但就拥有的专利，每年就是一大笔收入。如果你是个专业过硬的人才，你的技术就是你驰骋职场的保证。
 5、总有一张拿得出的手的证书
 
身在职场，证书傍身。今天还有个朋友在某网站申请了某领域的专家资格，不过被拒绝了，工作多年，专业娴熟，不过一直没有考专业领域的证书，这真是一件让人尴尬的事情。就拿金融从业者来讲，如果想要在行业里“畅行无阻”，没有一张CFA怎么行呢？
 
CFA，是特许金融分析师，也是金融行业里含金量*6的一张证书，因此持有该证书的人并不多。不过，有了这张证书，就有如神助，在金融职场不要太好用哦，各大公司抢着要你，一旦工作不开心，想跳槽分分钟的事情，证券、保险、银行随便去，更厉害的是，全球都需要CFA人才。有了一张拿得出手的证书，才可以算是一名职场“常胜将军”。
 
这就是优秀职场人的5大特质，你占有几个呢？ 
▎本文作者M先生，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。