虽说在工作的日子里,大家都特别期待放假,尤其是长假,但是当名为春节的长假真正到来时,大部分的白领们都感觉身体被掏空——
先是大包小包赶春运,好不容易回到了久违的家,见到了只能在手机视频上见到的亲人,还没发表感动,就被一大堆的问题砸了个晕晕乎乎——有对象了吗?相亲了吗?准备结婚了吗?该要个孩子了吧?升职加薪了吗?
等你应对完这些问题,以为自己可以喘一口气,接着却要各种走亲访友,好嘛,同样的连环炮提问重复来好几拨不算,还要掏空腰包买买买和发红包。七天在痛并快乐着、穷并赔笑着的氛围里终于过去了,回到出租屋里的你翻翻自己的钱包、看看自己的银行卡、算算发工资的日子和工资数目,顿时觉得一年的奋斗和积累都仿佛喂了狗。说到底,还是因为钱!太!少!
在告别春节假期、回归工作岗位之后,这几乎是每一个普通小职员在面对的残酷现实,而且每一年我们都不得不重新面对这个现实,并且承认即便时间一年一年过去,咱们也并没有长进多少。
然后我们开始自我催眠——新的一年,新的开始,新的目标,不然就从这一年开始……吧?虽然心里或多或少已经明白,明年今日,我们还是和此刻一样。
但就在昨天,有一个朋友来狠狠打了脸!
“我找到了一份年薪四十万的工作!”
吓,天知道这位朋友本科毕业才三年,做的是普通会计工作,在一个不怎么起眼的私企里混日子,年薪能有个八万就已经谢天谢地了,四十万——“你是去抢了吗?”
在朋友的解释后,我才明白过来——去年一年的时间,除了上班,她都花在了考美国注册会计师(USCPA)上。为了能提高自己的学习效率、缩短考试时长,加上懒得处理各种报名考试和学分的问题,朋友直接报名了高顿USCPA的课程,解决了各种的后顾之忧的同时,学得也比别人更高效。
这不,才一年的时间就通过了全部科目,年前跳槽到了一家大型美资企业做财务分析,薪水直接四十万起跳。
朋友表示,USCPA简直就是一个默默无闻小会计的翻身杀手锏!从待遇、发展到薪酬,都能秒杀大部分同行。它含金量高——USCPA不仅在美国本土的会计行业中占据了首屈一指的地位,同时在国际上也受64个国家和地区的高度认可,其中就包括了中国。无论是在国内的美资公司、合资公司,或是国内想要海外投资、发展业务的大型国企、私人企业等,都对USCPA资格趋之若鹜。它周期短——别的同等含金量证书动不动就要四五年、涵盖六科到十四科不等,还不一定能考出来,USCPA总共4个科目,且一年中考试时间非常自由,无需“一年等一回”,所以基本上需要1-2年的时间就能搞定四科,甚至在高顿这个时间被缩短到了平均一年。它薪水高——仅仅在国内,USCPA就有25万的人才缺口,但USCPA资格持有人却远远抵不上这个数字。供小于求,就给会计人们创造了更好的待遇,据统计,USCPA的年薪基本是40万起,是大部分普通会计人无法企及的高度。
听完朋友的介绍,就算不是会计的我都忍不住想要尝试一番,更别提那些同在财会行业兢兢业业的普通人了。毕竟更好的生活、更好的环境、更好的薪水,USCPA可以轻松奉上,谁不想要?
只要一年的时间,就能改变一切!下一次春节回去,再也不用担心一年的血汗钱都成了别人家小孩的私房钱了!
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