现如今，各类资格证书越来越多，不少大学生在面试时都攥着几张甚至更多的资格证书。然而，迟迟没有等到offer。对于用人单位来说，“证书”并非是多多益善。高顿合作伙伴前程无忧发布的招聘职位数据显示，多于2500万个职位，其中有职业资格或者具体资格证书要求的职位仅占1.2%。
拿会计行业来说，会计行业及会计人员都面临转型，对应的对会计人的能力要求也有了新的变化，如果还是一味守旧，不主动看清形势和现状，不去考证学习提升，迟早被取代。
但是证书未必多多益善，对口才会“吃香”！
在会计人职业发展的不同时期需要与之对应的证书来辅助你成长，获取知识，提升能力！
职业发展初期（从业证书、初级职称证书）
走出校门即将进入职场，想撬开会计行业的大门？你需要思考的是去获得一张“入门级”的会计从业证书，储备一些会计、出纳工作相关的知识，明确作为一个合格的出纳、会计人应该做好那些工作。
在你真正获得机会，在与工作的磨合中，慢慢明白会计人需要不断学习，这时候就需要初级会计职称课程来深入了解各种税的计算方法，熟知经济法，通过会计实务知道几大资产如何来做会计分录等等，能让你将手头的工作出色的完成。
职业发展上升期（中级职称证书、CPA证书）
在这个阶段，你已经在会计行业工作很长时间，积累了一定的经验，在你想要升职加薪的时候，除了经验，还是需要证书铺路，而中级会计职称在你原有的知识上更加深入的讲解会计知识，还涉及到财务管理方面的内容，这也为会计人坐上管理层起到了铺垫作用。拿到中级会计职称证书加上经验基本上能做到主管、经理级别。
如果你是一个不安于现状的人，你想要得到更多，更想成为财务总监掌管整个财务部门，CPA就成了a1选择。财会行业对于求职者的技能要求比较高，注册会计师证书在专业领域的价值得到公认，通过率仅10%的考试难度和稀缺程度正是其含金量高的*4写照。
职业发展巅峰期（转型管理会计——CMA）
到会计人职业发展巅峰期，上升的空间较小。为什么会出现“有的会计年薪只有几十万，有的能达到上百万？”这样的现象？其实跟会计人职业发展巅峰期的规划有极大的关系。有人认为是财务总监所处的行业发展现状有关系；也有人说与boss是否重视财务部门有关系，没错，这是事实。
但就会计人本身而言，当下正面临转型，国家政策及高薪用人单位急需管理型的会计人才，而能借势而上的会计人更能得到极好的发展。在这个阶段需要你从管理层面出发，去积累知识，去开阔眼界。那么，管理会计（CMA）刚好能满足你的需求。
正如每个年龄阶段都有你该做的事儿一样，在职场也是如此，在不同的阶段考取不同的证书，而不是眉毛胡子一把抓，最后发现事情并没有如预期的那般发展。所以，证书多未必实用，对口才会“吃香”！
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