截至2016年底，全国累计共有586万人通过相应级别的会计专业技术资格考试，其中初级404万人，中级169万人，高级13万人。持有初级和中级会计职称证书的会计人竞争相当激烈。
此前，财政部在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提出，为了进一步完善会计人员结构，到2020年具备初、中、高三个级别资格会计人员达到718万左右（初级500万、中级200万、高级18万）。然每年报考的人数之多，通过率也在逐年增加，到2020年或将超过预计。在如此大的竞争下，现如今的586万会计人怎么获得企业青睐，站稳脚跟？
沉淀——获取更多专业知识
（一）专业理论
基层招聘针对具体岗位设定，不同的岗位需要不同的会计知识理论作为铺垫。因为会计工作的实践性很强，企业关注专业理论是为了检验应聘者的知识和专业能力是否契合岗位要求。在真正进入到工作中，可能需要更多的专业知识。会计政策不断变化，准则及经济法条也在不断更新，会计人更应该秉承活到老学到老的好习惯。
（二）资格证书
会计人能考的证书非常之多，会计职称证书、过硬的注册会计师证书、时髦的ACCA、CMA证书等等。高顿财经职业发展中心专家指出，在职业生涯的不同阶段也需要不同的证书做为筹码，以求获得更好的发展。当然我们不能仅仅为了考证而考证，证书是我们要达成的目标，但更多的是在备考中收获知识能将这些证书运用于实践。
（三）工作技能
除了工作中必备的专业知识外，还需要储备一些必备的工作技能。
1、计算机技能。Office办公软件必须熟练掌握，在处理大量数据时EXCEL技能让你事半功倍；财务部门每月都需要汇报工作，一份好的PPT更能让你得到领导及老板的青睐。财务软件、局域网也要应用自如。
2、沟通技能，作为会计人不仅仅需要与各个机构打交道，也需要与呢你不人员沟通，所以，这类技巧不仅能更好的帮助你工作，也能很好的协调人际关系。
3、汇报技能。尤其是在阅读汇报及晋升中，这个技能是会计人职业发展的必杀技。
当我们储备足够多的知识，也要明确行业的发展趋势，并为此早做准备。随着我国经济发展，会计工作内容逐渐从传统记账、报账转到管理。因此，会计人也要会从“管账”向“管理”转变，促进管理会计发展，参与企业价值创造。
转型——认清行业发展趋向
对会计人而言，工作中对学习能力的要求尤显重要。因为法在变，制度在变，准则在变……不断的变化，让人应接不暇。而会计人想要在这个不断变化的时代里找准自己的位置，首先要了解行业发展趋势，抓住机遇。其次是要做好充分的准备，迎接新的挑战。最后，自然是要考取管理会计证书，为自己的职业发展道路做好铺垫。
未来基层会计岗位或将引进人工智能，可以大量解决这种日常、高频的工作，从而减少财务核算人员，减少用工的成本。会计人既要担心后来者抢饭碗又要担心人工智能抢饭碗，在这样的形势下，如果还不能认清现实，一味守旧，终将失去自己价值，成为被社会淘汰的弱者。
基层会计人员数量庞大，会计金字塔结构在变化，高级会计人才缺口巨大，转型在即，会计人当抓住时机，激流勇进。
▎本文作者Daisy，来源高顿；原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。

展开全文