听说，春节过后，有一种无奈叫做“开学的当天，刚好是情人节”；

据说，还有一种慌张叫做“四大网申通道开启，最低仅20%的通过率”。

作为财务领域的绝对权威，四大会计师事务所一直贴着“环境优美、薪资优渥”的标签。对工作经验几乎为零的财经应届生来说，“四大”无疑是职场起步的[*{6}*]。

江湖传闻称，四大的通过率极低，而其中80%的人正是挂在了毫不起眼的“网申”环节。而今年的应届毕业生相较于去年又多出了几十甚至近百万。

面对如此强劲的竞争压力，刚告别了舒适假期的你，准备好接招了么？

为此，小编特地整理了关于四大网申的*9手攻略，请叫我“雷锋”……

所谓网申，即Apply Online网络在线申请，校招时很多公司都采取这种方式收集简历并进行初步的筛选，“四大”也是这样，这一环节直接决定你是否有机会接到四大抛来的橄榄枝。

网申时往往采取内部设计的统一格式，除了普华永道，其他三家都要求使用英文填写相关信息，从而初步考察应聘者的英文水平。不少应聘者因为英文水平不过关，从而闹了不少“笑话”。
常见的有：为了表现自己的英文水平，而选用一些较为复杂的词汇，导致拼写错误。或是英文水平不过关，出了一些常见的语法问题等等。像这样，因为英文部分不过关，而将到手的机会，遗憾送出的例子，并不在少数。

很多人不能理解，网申嘛，不过是填写一下基本信息，并没有什么困难的地方，随便填填也就行了……但这也仅仅是针对有真才实学，学历、背景过硬的同学而言。对于一些出身一般，经历一般的同学，是否能成为那20%通过者中的一员，成败都在于“网申”这一环节。

在网申系统开通之前，你需要先准备一份闪光点足够多的简历。重点突出你和四大相关的实习经历，或是考过一些专业性较强的证书，像ACCA等……

一般四大网申会通过人工智能筛选出一部分带有“985、211”等字眼的简历，而学校一般的那一批，则由专业的HR进行二轮审批，但HR在每一份简历上停留的时间很短，往往不会超过1分钟，因而，你需要有足够多的亮点，出奇制胜。

建议是在网申前先准备一份简历，再找自己的学长、学姐进行修改，当然，如果能找到一些在四大工作的前辈更佳。起码要反复改过5遍以上，才算是基本过关。
 

 

在正式进入网申通道后，*9个原则就是：不要弄虚作假，不要弄虚作假，不要弄虚作假！！！有人为了让自己的经历看起来丰富一点，选择了进行了一定“美化”，参照同学的一些经历、荣誉，填在了自己的资料上。

这种情况下，就算侥幸通过网申，过了笔试，到了后面的3轮面试阶段，也难免不会露出马脚，在面试官让你详细阐述一下某段经历，这时候回答不上来，影响的就不单单是你的信誉了。

网申主要考察的就是英文水平（一般要过六级）、毕业院校、成绩绩点、获奖情况、校园活动、社会实践实习等。尽量往四大的业务上靠拢，突出优势。

当然，填写完成后，还需要核查一下，避免最基本的错别字，不要出现一些低级错误。

都说，网申是否能成功，很大程度上取决于这个部分。如果你不是经历特别“牛”的那种应聘者，那么网申初筛时，HR一个较为重要的评判点，就是open question这部分的答题质量。它可以用来衡量你的性格、规划、工作态度等等，如果你有幸撑到面试那一关，你曾经的这些答案，也将成为面试官的提问点，决定着你在面试官那里的*9印象。

在问题类型上，一般分为三类，无外乎：你是谁？你从哪里来？你要到哪里去？

*9部分考察了你基本的背景，了解你的基本兴趣爱好以及活动，从中可以看出你的性格。第二部分，侧重于你的实践经验，考察你的沟通力、理解力等。第三部分是关于你的职业目标，以及对四大的了解程度，判断你进四大的目的以及能为四大带来的价值。

说是open question，实际上也是有“套路”可循的。在回答的过程中，你需要掌握一些小技巧：

1、学会标序号：分点作答，保证条理清晰，让HR一眼找到他想要的关键点。

2、尽量量化：在讲到自己的成绩时，尽量量化，使用数字来证明自己的闪光点，像获得的荣誉，在年级排第几，或是实习时完成了多少项目，完成率等等。

3、多举例子：少用空话、套话，表决心的句子谁都会说，想要突出你的才干，尽量用一些具体看得见的例子，但切忌胡编乱造。

4、使用STAR原则：即Situation、Target、Action、Result。清晰说明“在什么情况下，为了达成什么目标，做了什么事情，得到了什么结果”。

最后提醒一下大家，在完成网申后，也不要就在原地等待，可以去网上找一些历年来笔试的精华题目，提前进行模拟，这样才能有备无患。

So，你还在等什么，快点准备起来吧！

▎本文作者Candy，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。