在距离首次发布过去四分之一世纪之后，英国财务报告委员会（FRC）宣布计划对“英国企业治理守则”进行全面审查，以响应其企业文化和继任规划方面的工作以及政府对重新修订公司治理和商业准则的关注。

FRC表示，这项审查工作将考虑英国政府绿皮书提出的问题以及英国商业、能源与产业战略部（BEIS）特别委员会的问询，过去的审查侧重于高管薪酬、董事职责、董事会的组成，其中包括了高管职务中员工代表和性别的平衡问题。

在对政府绿皮书中有关企业治理改革的事项进行回应时，FRC表示它将强调下列事项的重要性：帮助公司董事会更好地考虑利益相关者意见，将高管薪酬与绩效挂钩，扩大FRC执法权力以确保FRC可以对所有董事违反财务报告的行为实施纪律处分。

FRC表示，它将就《英国企业治理守守则》向包括最近成立的利益相关者咨询小组（该小组由各行各业的知名代表广泛构成）在内的广泛征集利益相关者的意见和建议。

FRC表示，它也会考虑在“其原则和规定与日益增长的企业治理框架需求之间保持适当平衡”的需要。

FRC董事长温·比肖夫爵士（Sir Win Bischoff）说：“英国首相对经济有着自己的愿景，用她的话说，‘让经济服务于所有人’。这需要英国企业实现蓬勃发展，以便让包括员工、客户、供应商以及社会本身在内的所有利益相关者能够通过就业增长和经济繁荣获得收益。考虑到这一点，我们将对现有的《英国企业治理守则》进行审查，同时考虑在守则的原则与规定之间寻找适当的平衡。在推动改变的过程中，英国治理体系目前的优势——统一的董事会、充分的股东权利、管理层的作用以及‘遵守或解释’的做法，必须得到保留。我们不能因为改变而摒弃这些优势，否则将得不偿失。”

FRC将在2017年的晚些时候，根据本次审查结果以及政府对绿皮书所做出的回应，就该项建议征集意见。

校对：张晓泉

中国高顿  2017年2月19日18:52发布，转载请注明来源和作者。

原文链接：FRC confirms review of UK corporate governance code