都说，每一个财会生的心中都有一个难以磨灭的“四大梦”。
可想要在毕业后成功接到“四大”抛来的橄榄枝，并不是那么容易的一件事，毕竟除了学历、学校之外，你还需要拼能力、拼证书，以及各种“考试技巧”。
再过几个星期，今年四大的首次招聘渠道就将开启。据说，四大会计师事务所网申阶段的通过率仅为20%。当你好不容易打败了80%的竞争者，却意外在“套路满满”的笔试部分惨遭滑铁卢，那未免太过心酸了！
别急，小编这就送上*7的四大笔试攻略，离“四大”门槛，也许你只差这篇攻略的距离了！
 
零经验起步的你，该如何度过这段“准备期”？
对不少大四的财会生来说，参加四大的网申、笔试，都是“新娘上轿”头一回，零基础、零经验。距离四大校招只剩几周时间，在搞定简历、模拟完网申的同时，别忘了，将笔试题同步刷起来。
想要顺利拿下笔试，首先你需要了解笔试的题型究竟有哪些？
一般而言，这些在邀请邮件中会标明，但由于形式、介绍太过官方，不少童鞋看完后仍然是一头雾水。但想要打好一场有准备的“笔试仗”，适当的考前模拟是必须的。模拟的途径一般有两条，一是邀请函中备注的官方测评链接，另一个则是一些四大论坛上的真题回忆。
但需要提醒的是，*4将每一次的考前模拟都当是正式的考试，严格控制考试时间，这样能帮你更快更好地熟悉考试环境和氛围。
“四大”笔试的题型有哪些？其实，万变不离其宗。
每年四大招聘档期都安排得很近，默默掀起一场场“抢人风波”。很多财会生为了加大自己“进四大”的概率，往往会选择一简历多投，但也有人觉得，这样备考的压力太大，很难专心复习好某一家事务所的笔试题。
其实，仔细研究一下近几年四大的笔试题不难发现，题型翻来覆去也就几类：
英文逻辑推理（类似于雅思阅读的T/F题）、英文写作（英语水平考察）、图形推理（考察逻辑能力）、图表题（给出图表进行计算，要求计算基础过关）、性格测试（不可控性较大，用来评估一个人的性格品性，以及工作态度）等。
但总体而言，“四大”的题型，还是有一定的差异的，在准备上，需要有的放矢。
1、PWC（普华永道，四大之首）
题型：N+V+L+English Test+性格测试
其中的其中的English Test部分，一般是写一篇英文议论性质的短文。基本上按照TOEFL思路去写就可以了，头尾按照模板，中间分2-4段，首句点明主旨。像L部分一般都是前5个或前4个再推一个，每年的新题都不少，注意时间的把控。V部分，一定要把那三个中文版的verbal看完。
据参加过去年四大秋招的小伙伴反映，在2016年PWC的笔试加重了前面部分的权重，因而对于经常有小伙伴困惑的“最后的作文题没写完，是否没希望了？”，也只能拼人品看运气了。*4还是要把控好时间，保证试卷的完整性。
2、EY（安永）
题型：N+V+L+性格测试
语言测试部分，需要把控好时间，一般题目在12题左右。其中包括档次选择、段落改错、阅读等等。而数学部分，则是类似于智力计算题，关键在于速度，根据表格或图形分析数据，难度基本并不算太大。L部分感觉，大多是从易到难的，从简单图形变换，到就有图形叠加，因为是彩色的，还涉及到颜色变化，难度相对而言，提高了。
3、KPMG（毕马威）
题型：N+V+L+性格测试
只有毕马威家的V部分是英文的，时间上稍紧张，控制不好时间，很多人都做不完。N部分是中文的，看题速度明显加快。L部分是数独，考试时以图形的形式出现，难度逐步增加。分析题量近些年，明显比重加大。
总体而言，毕马威不光考察答题的数目，同时考察正确率，因而有的题宁愿空着，也不要花费大量时间去反复演算。
4、DTT（德勤）
题型：N+V
很多人感慨，德勤的题目，算是四大中较为简单的了，毕竟其题目大多较为传统，基本上刷刷题库也可以轻松搞定。但建议大家还是不要过分轻敌。
DTT的题型分为verbal和numerical两部分，其中，每部分考前都会有部分练习题。
考试中，v部分有30道题，时间为19分钟，n部分有18道题，时间为25分钟。如果在考前已经熟悉了题库，那么笔试的时间还是很充裕的。
总之，建议大家一定要在考前一定多进行几次模拟，如果能有四大的前辈传授经验更好了。
笔试，作为网申之后，刷人率*6的一个环节，同样需要引起大家充分的重视。它不像网申，有名校标签，或是早早拿下了会从、ACCA这些证书等，就可以轻松过关；也不像面试，有很多的随机因素在，更注重现场发挥能力，笔试，关键还是得靠平时的积累。
因此，趁着时间还在，无论最后的结果如何，起码不要让2017的你，直接输在了“四大”招聘的起跑线上。
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