职业生涯刚开始的三年,是不断进行职业探索的三年,也是逐步深入工作世界,为未来打基础的三年,与其漫无边际地吸收社会经验,把精力花在拓展圈子上,不如认认真真考一本证书。
毕业头三年是职业生涯的关键节点
有人把职业生涯分成三个阶段,30岁以上属于职业生涯初期,30-50属于职业生涯的黄金时期,50岁以后属于职业生涯的衰退期。所以,毕业后的头三年属于职业生涯的前期,这个阶段主要是职业生涯建立的一个时期,需要不断的进行职业探索,确定自己的职业定位。这个时期要学会自我培训,自我提升,同时也要学会自我管理,理解并融入社会。
入对行,跟对人,职业生涯前期的工作就成功一半了。但往往很多时候,事与愿违,并不能找到满意的工作和领导。这时候,有些人喜欢拼命的发展圈子,拓展人脉,认识更多的人,就会有更多的机会。这种方式可能对销售工作有用,但是对会计行业来说为时尚早,因为决定会计人职业命运的不是交际,是证书和能力。毕业后决定自己职业生涯命运的三年里,一定要尽可能多的积累成长资料,认认真真考一本证书。
没有证书就没有选择权。
毕业后的前三年,很多人会对工作不满意,对薪资不满意,自己向往的工作却进不去,工作并不能选择自己喜欢的。其实,一个人的能力决定了他的选择权。对于会计人来讲,会计从业证就决定了是否有资格从事会计工作,初级会计职称决定了会不会失业,注册会计师决定了你去证券,还是去四大。所以,在职业生涯未定型的时候,一定要尽快考出证书,把选择权掌握在自己手里。
证书可以应对未来的巨变。
未来会发展成什么样子,是人向机器人汇报,还是人不再需要工作了,这没人知道。但是不管技术会怎么更新,管理制度怎么变化,学到的能力和拿到的证书是不会变的,难道未来的无人驾驶时代,就不再需要驾驶证了吗?未必。所以,证书是应对未来巨变的筹码,也是你升职的筹码,只有站到高层才能看到看得更长远,也能应对未来的各种巨变。
考证书是一种积极投入工作的态度。
工作的头三年,需要用时间来堆砌资历,有的人会感觉每天机械工作很迷茫,感觉不到自己的进步,有的人喜欢混圈子,逐渐就忘了深入学习的感觉,甚至无法投入到一本书里。如果你选择考证,就很自然的习惯并顺承了学校里读书的感觉,让自己投入到一种认真的状态里,不会荒废了学校里爱学习的习惯。
毕业三年,认认真真的考一本证书,其实是一件很幸福的积累。在组建家庭之前,为自己赚得一份有价值的成长资料,才能付得起以后的奶粉钱。同时也是一种积极生活的态度,把时间花在知识投资上,应对未来的巨变。
毕业头三年是职业生涯的关键节点
有人把职业生涯分成三个阶段,30岁以上属于职业生涯初期,30-50属于职业生涯的黄金时期,50岁以后属于职业生涯的衰退期。所以,毕业后的头三年属于职业生涯的前期,这个阶段主要是职业生涯建立的一个时期,需要不断的进行职业探索,确定自己的职业定位。这个时期要学会自我培训,自我提升,同时也要学会自我管理,理解并融入社会。
入对行,跟对人,职业生涯前期的工作就成功一半了。但往往很多时候,事与愿违,并不能找到满意的工作和领导。这时候,有些人喜欢拼命的发展圈子,拓展人脉,认识更多的人,就会有更多的机会。这种方式可能对销售工作有用,但是对会计行业来说为时尚早,因为决定会计人职业命运的不是交际,是证书和能力。毕业后决定自己职业生涯命运的三年里,一定要尽可能多的积累成长资料,认认真真考一本证书。
没有证书就没有选择权。
毕业后的前三年,很多人会对工作不满意,对薪资不满意,自己向往的工作却进不去,工作并不能选择自己喜欢的。其实,一个人的能力决定了他的选择权。对于会计人来讲,会计从业证就决定了是否有资格从事会计工作,初级会计职称决定了会不会失业,注册会计师决定了你去证券,还是去四大。所以,在职业生涯未定型的时候,一定要尽快考出证书,把选择权掌握在自己手里。
证书可以应对未来的巨变。
未来会发展成什么样子,是人向机器人汇报,还是人不再需要工作了,这没人知道。但是不管技术会怎么更新,管理制度怎么变化,学到的能力和拿到的证书是不会变的,难道未来的无人驾驶时代,就不再需要驾驶证了吗?未必。所以,证书是应对未来巨变的筹码,也是你升职的筹码,只有站到高层才能看到看得更长远,也能应对未来的各种巨变。
考证书是一种积极投入工作的态度。
工作的头三年,需要用时间来堆砌资历,有的人会感觉每天机械工作很迷茫,感觉不到自己的进步,有的人喜欢混圈子,逐渐就忘了深入学习的感觉,甚至无法投入到一本书里。如果你选择考证,就很自然的习惯并顺承了学校里读书的感觉,让自己投入到一种认真的状态里,不会荒废了学校里爱学习的习惯。
毕业三年,认认真真的考一本证书,其实是一件很幸福的积累。在组建家庭之前,为自己赚得一份有价值的成长资料,才能付得起以后的奶粉钱。同时也是一种积极生活的态度,把时间花在知识投资上,应对未来的巨变。
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