谈大学生毕业后的成长速度，首先排除两个因素：个人资源和运气。这两点太无敌，占据一项就可以对他人实现碾压式优势。
 
但在这里，我们也不想谈努力。不是因为不重要，而是太多人谈过了要如何自我盘点、思考总结、输入输出、学习进步。努力的重要性谁都看得见，区别只是具体的途径。
 
这里，小编主要想和你聊聊的是一个较少人关注的点：行业。起点决定高度这句话可能已经被说烂了，但还是有无数大学生一毕业就慌不则乱地先就业、后择业，毫无规划地简历乱投一气。
 
出发时所处的行业到底对你职业发展有多大的影响，小编今天就请高顿职业发展研究中心的专家来和你好好说道说道。 
1.
 
有句话叫“水涨船高”，能够顺应和抓住大趋势对职业成长的关键程度，很多应届生都意识不到。雷军说不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，进入一个飞速发展的池子，池子本身涨水就能带你到一个远远超过同辈的高度。
 
比如谢丽尔·桑德伯格，人生简直像开挂：Facebook首席运营官，扎克伯格左膀右臂，被媒体誉为“Facebook的*9夫人”；美国薪酬*6女高管，“硅谷最有影响力的女人”。
 
加入Facebook之前，桑德伯格曾任Google全球副总裁。她刚到Google面试的时候，对互联网行业也不甚了解。这时候别人就劝她：
 
“如果有人邀请你上一艘火箭，你不要问上去之后坐哪儿，你只要上去就可以了。”
 
之后发生了什么，大家也都看到了：她抱对互联网的大腿，登上福布斯杂志封面，身价超过10亿美金。桑德伯格对自己的哈佛校友爱说一句话：登上火箭船，说的就是要找这种能“带你起飞”的行业。柯达倒闭之前胶卷做得依旧行业*9，可当年放弃了数码相机业务，照样申请破产。
 
2.
 
风口上猪都会飞，生存不易，就别找会拖你后腿的地方。比如银行，大学生自以为进去之后就是帮国家数钱的人，柜台上帮大爷大妈存钱取钱干得可欢乐了。
 
清点现金、整理传票，这种事情熟练到晚上做梦都能干。你不能说这样的人不努力，但坐柜几年，除了点钞越来越快，个人成长几乎看不到，做的事情还是刚进银行一个月就能做的事。
 
要想实现个人成长，就要找到金融业的“火箭”——风险。金融核心无非是风险管理，会做风控的人从银行到券商、保险、互金，都是抢着要，年薪几十万只是业内平均水平。
 
银行里面明明就能内部转岗到风险管理部门，明文规定拿下金融风险管理师FRM证书人优先。把让你实现职业大跳跃的机会推到你面前，结果你就是不肯花功夫去拿这种含金量高的资格认证，白白放过一个这样的“火箭行业”，这又怪得了谁？柜员也很辛苦，可能和考证不相上下，但找错了方向毕业几年后产生天壤之别，这是谁的过错？
 
总之，个人努力对职业发展固然不可或缺，但行业对个人的带动是许多刚毕业的大学生都看不到的。在干了这碗“做*4的自己”的鸡汤之前，还请擦亮眼睛看清自己在的行业到底是带你飞还是拖后腿，到底是不是一个真正的“火箭”行业。
 
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