你期待中的“四大”审计人是怎样的？
每天穿得光鲜亮丽，偶尔化身空中飞人，受到各大企业的优待，游走于各地的高级酒店，享受着公费旅游，以及免费的豪华大餐……
然而，当我真正迈进四大后，才发现：
原来“童话里都是骗人的”，“工作并没有那么简单，每一份都有它的脾气”。光鲜的外表背后，也许需要经历过无数次的心理防线崩溃。
讲真，当我走进动物园数鸟、走进医疗器械室数牙齿的时候，我一度怀疑自己是不是走错地方了。我进的大概是一家“假四大”吧！
你能体会到那种走进动物园数鸟，一有点风吹草动，所有鸟就开始各种扑腾，然后，你又得重新数起的奔溃吗？
你能体会到那种寒冬季节，扎身进只有0度的冰库，盘点了半天疫苗的痛彻心扉么？
最无奈的是这种，无数次点着一辈子都可能挣不到的大笔资金，然而，却得接受它不属于你事实，一次次和他们“生离死别”的揪心么？
 
当然，对比曾经同事的一则遭遇，忽然觉得自己还是幸运的。
还记得他一脸哀怨地吐槽过，入职*9天，就接受了一项“有味道的任务”——去猪圈数猪。
自从当上了四大的审计，生活开始充满了各种惊心动魄，你永远无法预测第二天，又会发生哪些让你意想不到的事情。
但每一份工作几乎都是这样，有着让你艳羡的外表，同时也有让你无奈的内心“苦情戏”。在四大做审计，除了类似这些“鸡飞狗跳”的小插曲外，总体而言，对于很多人来说，都是一个不错的成长平台。
据说每一个进过“四大”的人，一旦离开，都会带走这些“干货”：
首先，是足以糊口的专业技能。都说，四大人的成长是最快的。离开四大，除了可以顶着“四大”光环，轻松找到一份工作，在四大中学到的一些技能，也会让很多审计人受益。很多像四大、中国银行、强生之类的知名企业都相当注重员工的专业技能培养，其中不少还组织员工去高顿参与ACCA的学习和认证。而除此之外，还能短期内具备强大的office实操技能等。而这些扎实的专业基础，很大程度上为四大人打开了职场大门。
 
其次是强大的概括能力，将复杂事情进行简明扼要的归纳。还记得我在四大跟的*9个项目，当时的负责人是一个高级审计员。他给人的印象一直是雷厉风行的那种，唯独在工作底稿的注释上，格外地费时间。用最清楚、最简单的方式，让经理最短时间内明白他要表达的意思，是当时在整个项目中，他一直灌输的理念。而这个习惯，也一直跟随着我直到现在。
此外，还有在项目中锻炼出来的各种管理能力。其中包括自我管理、以及对他人的管理、以及对项目协调的管理能力等等。在很多人的印象中，审计就是一群成天和数字打交道的人，可其实并不然。进了四大后，审计人至少有一半甚至以上的时间，在和客户、上级、税务人员等各类人打交道。在这种复杂的关系网中，你的管理能力必然会长进不少。
四大，几乎是每一个财会人都曾梦寐以求的工作场所。
薪资高、环境美、成长快，可四大也正如一座围城，城内的人总是想要进去，却不知道，城内人也时刻在接受着磨炼。想进四大，先问清楚自己为什么进去？如果以为进了四大，就可以一劳永逸了，那你，未免太天真了。
▎本文作者Candy，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。
 

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