有人说做会计没什么前途,在小会计岗位上日复一日的重复,煎熬,做的工资简单,领的工资也不高,没有关系,晋升的希望也不大。其实不是这样,如果你敢想,2年3跳月薪从3000升到10000也不是难事,我就是这样。

 (一)

两年前,我从一所普通二本学校毕业,进了一家国内的生产型企业做出纳。在一个老会计的手下,负责现金及银行转账票据的收付,签章的收、付款凭证,负责职工每月工资、奖金以及各种福利待遇的审核和发放。工作很杂乱,工资只有3000块,当时核算一线工人的工资都要6000块,心里总觉得有些失衡,上了这么久的学竟然不如普通工人挣钱多。
 
不过这个念头并没有持续很久,我告诉自己作为小会计,想要成长,就要学习知识和积累经验。要学习的东西既有专业知识,又有软技能。所以,我入职的第二个月就认定自己要考了CPA证书,把该买的书都买了下来,堆到宿舍的床上,下班时间,别人都在看电视剧的时候,我对照着教材学习网课,周末还报了高顿面授。3000块的工资完全不够用,有时候还要跟家里要。那段日子是苦的,但是现在回忆起来,却是最充实,低工资也给了我很多坚持改变的动力。
 
工作上,我特意查了一下财务总监的职责,然后在工作中刻意关注这些工作我们公司具体是如何处理的,做完自己分内的事情,总要询问一下经验丰富的会计,我们公司的报表,企业预算体系是如何建立的,内控制度,数据管理体系,还有一些具体的管理制度。
 
一年下来,CPA考试过了3门,工作中也得到了公司的肯定。工作和生活这两部分都在努力进步,专业实力和软实力上都在增强。所以,一年之后我就不是一个小会计,我成了一个真正的会计,可以独立处理一些往来款项,凭证审核,账簿登记,纳税税申,会计档案保管等工作。业余时间还继续学习CPA,一年下来,很多实操技能很熟练,而且通过CPA的学习,也明白了很多事项为什么要这么处理。
 
CPA里的专业知识包括会计、税法以及涉及工商、银行、外汇、进出口等等方面的法律法规,都补强了我的会计核算工作,而且《战略》里也让我熟悉了本企业的业务、经营特点、管理方式、内控流程,甚至是企业的发展方向和战略决策。这些都与我这个小会计没有关系,但是却帮我拓展了视野,也能为公司提出一些合理的建议。所以,公司开始很支持我考CPA,给我带薪放假,考过一科都有补助,工资达到了6000。

 (二)

所以,第二年也顺利的把剩下的三科全部考出来,那天查成绩的时候,全身都在发抖,发现全部及格时,觉得命运真是太不可思议了。喜悦褪去后,面临一个抉择,是继续在这里工作还是离开去一家事务所,心里很纠结。
 
听说我通过CPA后,公司领导主动找到我,对我说:“小赵,你真是个人才,两年就把CPA考出来了,是公司*9个的注册会计师。我知道我们留不住你了,我知道你想走,但是你想过没有,我们公司现在发展形势一片大好,在行业内属于后起之秀,几乎垄断了国内市场,不足两年我们就能上市。如果你愿意留下来,工资给你开到10000,毕竟你才来两年多。等你帮助公司顺利上市了,分给你一部分股权……”
 
我从没有想到自己竟然能有今天,这是努力带来的结果,我的故事可能很鸡汤,但却真的如此发生了,你一定想问我到底选择了走还是留下,如果是你,你会怎么选择?
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