可能你也会时常问自己，毕业多年，为什么我们之间的距离拉开这么大？那个你曾经瞧不起的人已经成为你要仰望的人，反观自己除年龄长了几岁，好像还是一无所有……
我们不得不反思，这样的差距究竟是如何拉开的？
行为习惯决定事业高度
人与人之间*5的差距在于行为习惯！我们常说习惯成自然，习惯在无形之中就已经把人分成了两派，很多时候你的一个习惯可能就会影响你的一生。
我一朋友会计专业的，虽说是二本院校，但是在大学里她备考会计证书，毕业之后去了一家中型企业工作，每天下班都还保持着良好的学习习惯，掌握工作需要的软件操作技巧、税务筹划、财税管理等等，现在正在学习高顿课程准备中级职称，听说马上要升主管了。
另一个是我同学，她则认为大学里就该是自由，不应该被这些证书束缚。所以，她不是在宿舍睡觉就是在和另外一个室友逛街，考试经常挂科，虽然勉强毕业了，最后也是托关系找了个小公司的出纳工作，到现在为止还是小出纳。
她们两个人之间的差距在于你在赖床，她在学习；你在应付工作，她在用心工作。行为习惯直接决定了你的眼界你的高度，更是与你的职业生涯息息相关。
学习能力决定知识厚度
凭什么她能坐上主管的位子？因为她学习能力不仅强，还会学习，知道自己与其他人相比差在哪里。通过自己的努力俩获得改变，提升自己的能力。在告别了「学生」的身份后，请不要轻易告别学生时代的求知欲。
而且毕业也不是终点，而是我们人生的开始，关键在于你能不能抓住未来路上的「转折点」。这个转折点就是我们的知识厚度，只有足够多的专业知识才能支撑起工作对你能力的需求。它也是你价值的体现，而不是拿着8K的工资做着3K的活。
拿我同学来说，现在拥有会计证的人多不胜数，能做出纳的人比比皆是，想要成为无法替代人不仅要在证书方面下功夫，还要对本行业做深入分析，了解行业未来的发展趋势。对于工作中需要的一些软技能也需要尽快提升。考取高喊金量的会计证书，为职业生涯增加筹码。
如果你到现在还是一个随便谁都可替代的人，不用到35岁你就已经步入中年危机。一直保持原状只会加速你被淘汰的进度。所以，不管你现在处于什么样的文字，做着什么样的工作，现在你就要培养自己与别人来开差距的能力和实力。
列宁曾说：“不能做思想的巨人，行动的矮子”。我们不仅要有想法，有计划，还要付出行动，朝着你计划的方向一步一步走过去。如果你不想差距越拉越大，就应该反思自己的不足，尽快培养出自己谁也无法替代的实力，才有资格与他人一争高下。
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