每个行业都有自己的一套“潜规则”。比如会计行业就需要入门证书，但是只要有入门证书就能胜任会计工作？要知道学无止境，在这个竞争激烈的社会，对工作专业、精通的人才更有职场竞争力。更有说服力的“通行证”才能让你在会计这一行抢占一席之地。
你是否经历过这样的“不公平待遇”？
HR：“有工作经验吗？”
你：“我有会计证，会计基础理论都懂。”
HR：“对不起，我们需要的是能直接上岗的会计人。“
你：……
结果不言而喻，没有后续……
从这场面试你不经要反思“直接上岗的会计人”需要什么样的能力？
首先，我们必须承认会计证真的含金量不高，这也是为什么很多企业都不愿要只有一张会计证的人。
除此之外，持有会计证的人本身专业能力不强，实操经验不足。这些标签就直接决定了你会不会被录用。
首先，撕掉“无经验”标签
要想撕掉自己的这些标签，你的*9步就应该是认清会计行业的现状。会计证目前是“取消”状态；会计职称考试正在进行深化改革，评定上面层次更加清晰；而且会计基层人员过剩，面临人才结构上的调整，这些都已经清晰的体现出会计行业重组的急迫性。
其次，在证书上面要及时更新“门槛”。就当下形式来说，除开会计证，你能轻松获得的证书——初级职称。要撕掉“无经验”标签，你只需要将目标转向初级！初级证书不仅能巩固基础会计知识，在会计从业的基础上面对会计基层工作内容有更深层次的理解。
其次，培养“实务操作”技能
在基层会计岗位，老板一般都会选用那些既有证书又懂得会计实操的人，尤其是已经有一定工作经验的会计人员。你拼不过他们的主要原因在于实操基础薄弱，对会计知识的理解还浮于表面。就算给你机会，也不一定能做好，而且公司还要承担你可能会带来的风险。
实操经验除了在工作中积累，还可以通过备考初级职称证书来获取，初级会计实务大部分知识都在讲解如何去处理工作的实操问题。还有一些专门针对会计实操能力的提升课程，从工作中的各个方面来辅助完成工作。
最后，完美结合证书和技能
会计职场除开会计从业证这门槛级别的证书外，初级职称算是基础性的会计证书，之后你是沿着职称这块发展，还是向注会发起进攻都能帮助你在职业发展路上更进一步。完美结合会计证书和实务操作经验才能在求职路上干掉对手，最终成为那个胜利者。
职场的不公平待遇多半都来自于自身能力的不足，很多时候都是因为你的能力与你心仪的工作岗位相差甚远。在你盯住一个岗位的时候，多分析分析自己的能力是否与之匹配。
如今，会计证前途未卜，已经在准备初级职称的高顿学员们要尽快拿下这本证书，因为获得它就算拿到会计职场的通行证了。
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