中国高顿网发布的2016-2017年会计行业信心指数调查显示：总体上来说，相较2015年底的投票数据，会计人对会计行业的信心指数有略有降低，这不仅表现在投票人对2016年会计行业的社会声誉、职业风险等指标有所下降，也表现在建议他人进入会计行业的意愿降低，以及考虑离开会计行业的人有所增加。

会计行业信心指数调查是中国高顿网站2005年在业内首创，本次为第十一次调查。调查搜集会计人个人的主观评价，再参照我国的企业景气调查统计方法来分析。本调查通过网站、微信、微博等方式发布调查问卷，以了解会计人对2016年会计业发展的评价以及对2017年的预测和期望。调查共获得有效样本924个。

本调查的会计人员定义为大会计概念，即包括了企事业单位财会人员、行政事业单位的会计业管理人员、会计中介机构人员、政府审计人员等。

•对2016年会计行业总体状况好坏的判断大体上略低于前一年。表示乐观的比重略有下降。对行业总体状况的评价指数相较2015年略降4个点。

•对2017年行业的预测，投票人表现出了谨慎的乐观。虽有14%的投票人不看好2017年的行业总体情况，但也有将近1/3的投票人表示乐观。指数基本与2015年底对来年的预测持平。

•对2016年会计行业总体状况的评价，要低于2015年底的预测数据。

•2016年会计行业的宏观环境评价指标同2015年基本没有变化。

•对于2017年的宏观环境，有41%的投票人表示乐观，表示悲的仅占28%。这个数据相比2015年底对2016年的预测要略为乐观。

•对2016年会计行业的社会声誉，投票人表示不好的比重增大，表示好的投票人比重有所降低，指标大降十个点。

•对2017年会计行业的社会声誉，投票人整体表示比较乐观，认为将向好的占四成。

•尽管投票人对当年的景气评价不高，但2016年投票人所在单位对会计人才的需求却有所增加，指标相较2015年略增8个点。

•对2017年投票人所在单位对会计人才需求的预期相较2016年要略为乐观，但仍没有达到2014年的水平。

•投票人对于2016年财会部门在本单位中所发挥的作用，指标略低于去年。

•虽然经济不景气，宏观环境不乐观，但财会部门在单位中的作用依然非常重要。

•超过一半的投票人认为，2017年财会部门在本单位中所发挥的作用将进一步提高。但这个数字仍略低于2015年底对2016年的预测数字。

•2016年会计行业的职业/执业风险指标比2015年略高。

•62%的投票人认为2017年会计职业/执业风险将继续提高。

•在2016年，建议他人进入会计行业的投票人比重继续下降。

•对2017年的预期基本前一年底持平，不建议他人进入会计行业的比重要比建议的略高一些，但并没有占绝对优势。

•2016年，约有三成的投票人考虑离开会计行业，这个比例略高于2015年，打算离开会计行业的投票人已经连续两年增加。

•对于2017年的预期，绝大部分投票人（82%）表示不会离开会计行业，但表示打算离开会计行业的投票人比重也略有增加。

•2016年底，投票人对于来年如果跳槽找到满意工作的信心指标略有提升，尽管有1/3的投票人表示信心降低。

•影响行业信心最重要的三个指标是收入水平、人才需求大小和职业/执业风险。影响力最小的一个指标是会计行业的社会声誉。

•不同的人群对不同的指标有不同偏好。对于男性投票人，影响他们行业信心的最重要三个指标是收入水平、人才需求和宏观环境。收入水平虽然也是女性投票人最为关注的指标，但影响程度要远低于男性，同时女性投票人对职业/执业风险的关注要远高于男性。

•宏观环境指标对投票人的影响同会计工作年限的长短正相关，对财会人员需求的高低同会计工作年限长短反向相关。刚刚进入工作岗位的新人，很少会考虑到宏观经济环境这个层面的问题，随着年资的增长，考虑问题的层面也不断深入；当年行业对人才需求的高低，影响*5的群体就是刚毕业进入社会的新人，随着资历增长，影响程度会越来越小。

•不同学历的被调查者对不同指标也有偏好，学历越高的被调查者越关注会计行业的社会声誉、人才需求以及财会人员在单位中所发挥的作用，呈现非常明显的正相关趋势。

•工作内容不同，对指标的关注点也不一样。从事国家审计的投票人特别关注宏观环境和社会声誉；从事税务和社会审计工作的投票人关注国家的宏观环境，对社会声誉的关注度就略低；从事非财会类工作的投票人就几乎不关心宏观环境；不管从事何种工作的投票人，收入水平高低都是影响行业信心最重要的指标之一。

•职业层次越高的投票人越关心宏观环境以及职业风险。
本文来源：中国高顿