倒霉的卡姆刚刚被塞到另一个部门，部门主管Vince是全公司最不受欢迎的人，没有人自愿到他手下工作。温斯从不教导或监督，只会大吼、骂人，像个土皇帝。不过，卡姆还算幸运，虽然不喜欢被Vince领导，起码不是自己的死对头。
 
想必很多人正在因为自己的生活和工作苦恼着，除了擔心工作是否顺利外，也担心在生活中遇到不合理的事件。卡姆的遭遇令人同情，但还有更惨的情况发生在我们身边，让人看了都于心不忍，生活最慘五件事，看看都有哪些。
 最惨第五名：沦为“工具人”
 
所谓工具人，就是那些像工具一样生活的人，他们每天的工作就是简单机械的重复，几乎用不到独立思考，只要保持节奏，多少时间做多少任务就行了。
 
这种情况是职场常态，但并不都是工具人状态，有些枯燥无聊的工作还是很重要的，比方说，一个会计师长期跟随一个案子，虽然每天的工作有点重复无聊，但是每次计算都是自己脑力的投入，做好一个案子，自己的收获也很大。
 
还有一种工具人状态是，明明薪水25K，工作内容却保罗万象，自己就像一块砖，哪里需要哪里搬。从泡咖啡、到企划、会计、美工样样来，根本把员工当千手观音。很多员工任劳任怨，但打拼到最后才发现被当作是工具人。
 
职场专家建议，不要让别人觉得你太好用而迷失了自我的价值，把自己的能力反应在业务发展和团队成长上，展现真正的价值，脱离工具人的行列。
 最惨第四名：遇到“猪队友”
 
“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”之所以能够走红，因为真的扎心了。有职场经验的人来说，遇到猪同事可能比遇到恶老板还恐怖，让你怎么死的都不知道。
 
猪队友也要分好多种哦，有的队友背后坑你，你都不知道怎么回事就被领导批了。有的队友人前坑你，明明是团队合作的计画，在主管面前却把功全抢到自己身上，更可怕的是，请个假回来，发现你的业绩全都变成他的了。还有一种堵队友真的让人无奈，好心办坏事，你知道她是好意，但是结果搅了局，让人恨不起来，又咽不下这口气。
 
生活中的猪队友都是坑货，晚回家请他帮忙打掩护，他非得把你卖了不可。
 最惨第三名： “死对头”成为直接领导
                                                                            
成天怼来怼去的同事突然间成了你的直接领导，这种感觉爽爆了。
 
这种事情就这么神奇的发生在我的同学身上，一位澳大利亚公司的主管身上。她在公司拥有独立办公室，每天和楼上的部门主管对接工作，一个还没有她职位高的同事，工作上的不配合不支持造成了大客户的流失，让她很苦恼。有意思的是，两个月后，她被要求搬去开放办公室，因为那个每天和她怼来怼去的家伙，成了公司MD，分管她的业务，她请假一个月去巴厘岛逃避现实了。
 
高顿职业发展研究院的调查数据显示，接受调查的在职人士中有7成都遭遇过这种尴尬情况。这类领导无法沟通，对某些小事也异常执着，让员工觉得“对牛弹琴”，甚至会质疑她根本不了解状况，做起事来无所适从，不知道逼走了多少默默奋斗的好同事。
 最惨第二名：工作长期超时，却没有加班费
 
「肝指数」换「存款数」，是许多拼命三郎努力工作*5的欣慰！但是，如果辛苦过后连加班费都没有，应该就属于人生最惨的第二名了！
 
加班并不不是什么特别的能力，是个人就可以加班，不过加班是否有必要就是另外一回事了。多数在职人士并不抵触加班，他们只是抵触毫无理由的加班。如果工作没有完成，很多白领会主动加班以完成任务，如果遇到特别的需求，留下来熬夜也可接受，装模作样的加班的人受到推崇也就算了，问题是，加班没有加班费让很多人心里叫苦。
 
加班费就像磁铁，可以吸住认真工作的人。
 最惨*9名：低薪
 
薪水不但是生活养家的必须，也是许多人衡量自我成就价值的一个重要指标。尤其是今天的整体薪资环境不佳，抱怨薪水低的频率越来越高了。
 
没有人嫌弃自己挣得多，反而月光族一大堆，这个年代，挣得少的男人连媳妇儿也娶不到了。有新闻报道，深圳女生找男朋友的标准是月薪1.6万以上，除了金融行业，能达到这个标准的工作屈指可数。
 
干一份自己不喜欢的工作，不给加班费也要加班，不就是为了一份薪水吗？不论是从客观上还是主观上，薪水低一直是所有人抱怨的*9话题，也是一辈子的话题。从被人问“挣多少钱啊”到问别人“挣多钱啊”。
 
积极参与各种进修课程并拓展人脉，养精蓄锐累积能量之后，有计划地朝更高的目标挑战与迈进，才能挣到更多的薪水。 
▎本文作者M先生，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。