如果你在寻找一张值得考的金融证书，CFA一定是很多人给你的答案。要知道，跟金融行业相关的证书，算上从业资格在内，在20张以上了，CFA一直是金融行业最有影响力的一张，CFA考试已然是全球*5的职业资格考试。
 
你辛苦考完一张证书，一定希望可以得到回报，*5化的发挥证书的作用，这是CFA协会一直在做的事情，幸运的是，CFA对人才的评价标准，也是世界金融行业对人才的参考标准。此外，金融行业百万年薪并不少见，往大了说，细分行业都有年薪百万的岗位，往小了说，税后100万，税前170万，只有优秀的人才能做到。想尽快实现百万年薪的目标，下面提到的三条职业路径，或许是个机会。
 证券行业首席分析师
 
券商分析师的业务目标是做出投资报告和市场分析，一般会专注某个概念或某个行业进行深入系统的分析。分析师又分为宏观、策略、行业、金融工程等方向，各有侧重。分析师一般不直接面对客户，但做成的投资报告一定会传达到最终用户手中，因此分析师的水平可以说是一家券商的门面。
 
研究所的众多分析师里面，一定有个门面担当，是技术门面，不是颜值门面，这也是为什么券商分析师一般都会要求金融背景，名校，*4是硕士。这种要求被很多人吐槽为要求苛刻，可是没有点金融知识，还真的吃不了这碗饭。
 
首席分析师更是如此，不仅专业知识扎实，对于商业、市场、数字、行业都要敏感。对研究报告的质量负责，重大项目还要亲自操刀。客户如基金公司等买方来洽谈，首席分析师一般都会拿出实力，一个几百万的投资，佣金就有不少。
 
一般情况，刚入职的分析师税前月薪5K到15K， bonus发3--12个月的薪水，年薪大概10万到36万。国内某大券商，项目承揽能力不错， IPO加上新三板，这几年利润一直比较好。算上bonus的话，一般的分析师也有50万年薪，首席分析师上百万很正常。
 
我一朋友，在高顿学CFA，考完二级进证券公司做经理，干了5年，全款在上海买了套房子。CFA的对你的帮助就是，一级是全面了解金融知识，二级开始懂得操作和分析，三级几乎达到自我突破的层次，很多跨专业的朋友进券商，CFA是*4的选择，证券从业资格当然也很重要，但是券商员工都有。
 上市公司董秘
 
上次跟同学聊天，聊到了董事会秘书，我说：“有个教金融的老师去考董秘了。”她诧异：“啥，当个秘书还要考试？”当时我都震惊了，难道她以为年薪百万的董秘工作很容易？
 
董事会秘书是上市公司的高级管理人员，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人，对内协助董事会成员处理日常事务，负责股东大会、董事会会议的筹备等工作，对外负责信息披露、投资者管理管理等。一句话，是高级管理人员。
 
上交所和深交所均要求，上市公司聘用的董秘，应通过资格考试，取得交易所颁发的《董事会秘书资格证书》。不过，千万别以为考到这张证书就是董秘了。
 
董秘的聘用非常严格，需要确定、公告、备案三个程序，董事长只有提名权，没有聘任权。而且，董秘的工作对个人的要求也比较高。
 
一方面，需要协调公司内部的工作职权和工作标准，作为高级管理人员，对于公司章程、财务情况要熟悉，对于商业和管理文化要有一定的了解，尤其是法律方面的知识，公司法、证券法、上市规则等，更是董事会秘书需要掌握的能力。
 
另一方面，董秘的主要职权反应交易所、信息披露、投资者关系方面，这就要求董秘的金融知识扎实，清楚地知道上市规则，交易规则，能够提供专业的建议，同时，严格遵守职业道德。
 
如果你想成为董事会秘书，那么CFA对你的帮助也很大，投资并购、信息披露，还有要求严格的职业道德约束，拥有一张CFA证书是你竞聘董秘的优势，董事会成员可以通过CFA看到你的付出和认真态度，并且像相信CFA协会一样，相信你的金融能力。
 
董事会秘书，上市公司高级管理人员，年薪破百万不要太轻松。
 投行MD
 
高盛、摩根士丹利、花旗集团，这些响当当的公司，让你听到投资银行的*9反应就是“钱多”。事实也是这样的，华尔街影响*5的也正是投资银行，所以才有了投行是金融行业的高端细分领域，是金融从业者的梦想之地。
 
全球44%的CFA持证人从事投资分析师（行业研究员）的工作，在中国，CFA持证人的就业分布大同小异。整个投行的发展路线比较清晰，从业者几乎可以洞见自己的未来。
 
1、Analyst（分析员）：年薪约10万
 
既然叫做分析员，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。
总之就是投行工作的基础，也是最锻炼人的岗位。
 
这个岗位一般坚持3年时间可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过，两年甚至更短时间就可以成为Associate。
 
2、Associate（副经理）：年薪约30万
 
Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么直接聘用名校金融专业高材生或者CFA持证人。Associate要做一些有点技术含量的工作，还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担领导工作与客户的沟通。
 
这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢名校的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也受到欢迎。在此岗位上工作3到4年，有机会升到更高的位置。
 
3、VP（副总裁或经理）：年薪约50万
 
VP泛指所有高层的副级人物，指导Associate和Analyst。VP要充当project manager的角色，计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
 
行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，CFA的优势就显得很重要，给领导一个升你的理由。
 
4、Director（总经理、董事）：年薪约80万
 
根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和高级别客户会议。
 
5、MD（董事总经理）：年薪百万以上
 
MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定，被称为投行整个金字塔的顶端。 
▎本文作者M先生，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。