时代变迁，新事物代替就旧事物这是不变的规律。而那些一味沉浸在自我幻想空间里的人迟早将会被社会淘汰！未来的十年是科技革命的时代，我们不仅要面临被机器人取代的危机，还要面临来自同行业人士的竞争。在这十年内，这样的会计人最容易被“干掉”！
知识储备不足，只啃老本的人
最近一直炒得很热的“中年危机”其实离我们并不遥远。在高顿财经的调查中发现，近四成的会计人都已经明显感觉到这种潜伏危机的存在，而这种危机多来源自身知识储备不足和能力欠缺。
以前知识储备不足可能影响的只是你的晋升空间，但是现在影响的将是你能不能在这个行业里生存，你的身边处处都是危机。
再说，会计人如果不能与时俱进，国家天天有新政，不去更新你的知识，很多工作没办法开展。到那时才明白，你的那点“老本”已经土的掉渣了！现在的会计行业不需要“井底之蛙”，只需要懂得抓住一闪而逝的机遇，走在前沿的人。
会计人你要做一个合格的“追星族”，对与行业先关的国家动向了如指掌。一有新的法条法规，新政策都要马上参与学习。只有不断更新自己的会计知识，才能在变革中处于领先地位。
只被动迎合，不主动的人
总是要等到领导发话才为了迎合上级去学习要求学习的内容，对于已经出现但没有要求的东西听之任之，总是局限于眼前只知道被动迎合，不会去主动学习考取相关会计证书。
目前行业的现状是会计人员的水平参差不齐，低端会计人已经趋于饱和，真正的精英人才缺口巨大，然而身在基层的这些人仍旧没有意识到危机已经来临。
你是宁愿失去这份工作？还是主动出击，走在会计变革的前沿，找准自己的位置呢？有时候主动才能获得机会，被动接收知识，由于效率低下最后只能走上淘汰的命运。
只是嘴上说，不付诸行动的人
在会计职场上，领导最讨厌的就是这类人，只会说，但又不付出行动，光耍嘴皮功夫有何意义？这类人不仅会计技能单一，而且缺乏对自己职业的规划，因为说的都是“空话”所以在能力上没有多大的提升。
但在会计人的经验多半都是从实践行动上得来的，没有亲自上阵实操，很多流程及相关知识是没有办法明白的。再者，工作经验是你随便说说就能获得的吗？不是吧！
职场最重要的事在于我们要朝着什么方向走。行动不一定带来快乐，而没有行动则决无快乐。自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利，要将说与做相结合！
会计行业即将进入高科技时代，在这改革中需要炮灰，而炮灰并不是凭空产生的，更多是中高层往下自然更迭出来的。能避免成为炮灰的办法只有催促自己前进，利用好自己的时间来改变，以免自己在未来的十年内，成为最容易“死掉”的会计人！
▎本文作者Daisy，来源高顿；原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。

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