“又是一年招聘旺季。春节后这一段时间是招聘旺季，但二季度的招聘重点集中在合规、会计金融、数字营销、云计算及教育行业。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙在接受记者采访时提出：“我们建议应聘者要注重发展他们的情商技巧，抓住众多应聘机遇，一展风采。情商技巧瀚纳仕二季度报告中的一个要点，明确了招聘趋势。”

兰熙蒙说：“瀚纳仕建议应聘者应努力拓展他们的情商及面试技巧，将这些备受欢迎的技能尽情展现。随着中国的企业和公司不断成熟，全球性观念日益增强，我们认为兼具高情商与高智商的应聘者将会大受欢迎。情商，即情绪商数，包括社交技能、了解自我、自我管理、自我激励及同理心等，常常会让应聘者在找工作时出类拔萃。”

兰熙蒙以会计金融为例提出，能将多个职位纳入囊中的成功应聘者需具备优秀的非技术性技能，包括说服、合作以及卓越的高层相关利益者管理技能，如与跨区域业务领导相处等。在IT领域，云架构师炙手可热，但是具备卓越人际关系技能的应聘者需求量*5，他们可为客户、合作伙伴及同事提供解决方案。他强调说：“随着中国年轻人出国留学人数的增长，教育行业的留学顾问和文案经理需求与日俱增。这些职位的应聘者需擅长倾听且具备同理心。”

根据瀚纳仕二季度报告显示，会计与金融、银行与金融服务、教育、人力资源、信息技术、法务、生命科学、制造与运营、销售与营销等专业人才需求较大。（中国经济网记者陈颐）
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