澳大利亚统计局（ABS）的数据显示，澳大利亚2016年全年的工资增长水平创历史新低，仅为1.9%。

2017年4月5日，著名的人力资源招聘公司—罗致恒富（Robert Half）针对澳大利亚发布了《2017年薪酬指南》，其显示澳大利亚关键财务岗位的薪酬有望在今年实现强劲增长，这对于会计人员而言是一个好消息。

根据罗致恒富的报告，2017年，财务专业人士的全国平均薪酬预计可增长2.1%。

罗致恒富亚太区高级总经理戴维·琼斯（David Jones）表示：“根据ABS的数据，澳大利亚许多行业的工资增长水平都将处于历史最低点。然而，我们看到整个财务行业的薪酬正在稳步增长。我们开展的实地薪资研究显示，最为乐观的薪酬年度同比增长所出现的职能领域多为财务领域。”

该报告还列示了澳大利亚全国范围内起薪增幅*5的十个财务岗位。

财务分析师的薪酬年度同比增幅*6，有望达到4.2%，紧随其后的是业务咨询服务助理经理，有望增长4.1%。

排在第三至六位的分别是应收账款经理（3.7%）、管理会计师（3.4%）、财务规划和分析经理（3.3%）以及税务经理（3.2%）。

进入前十的其他岗位还有会计经理/主管（3.1%）、商务经理（3.1%），排名最后两位的是应收账款职员（3%）及业务咨询服务经理/审计经理（3%）。

此外，该报告还透露，布里斯班和墨尔本财务岗位的薪酬增长水平有望高于澳大利亚全国平均水平，将分别增长3.5%和2.5%。

琼斯指出：“在布里斯班，在走出资源热潮后的低谷之后，企业的信心有所恢复；企业开始扩张业务，重新对有经验的财务专业人士提出了需求，也带来了薪酬的上行压力。除悉尼外，墨尔本也保持了稳步增长；然而，在悉尼市场出现几年的持续增长之后，如今，墨尔本的薪酬增幅要高于悉尼。”

悉尼和珀斯的薪酬依然有所增长，增幅相对较低，分别为1.7%和0.8%。

琼斯谈到：“珀斯市场表现出明显的积极情绪；虽然其薪酬增长不如东海岸城市，但显而易见的是，在采矿业遭遇寒冬之后，已有曙光在前方显现。”

校对：叶凌波

中国高顿   2017年4月23日8:16发布，转载请注明来源和作者。

原文链接：Accounting roles tipped for salary growth revealed