如果说，眼下谁的嘴里动不动说出“收购酒店”“我有350亿”“你被开除了”之类的台词，却仍然能让少女们口水四溢的，最有说服力的那张脸，除了吴彦祖，大概只有金城武了。
以往的霸道总裁都是假的，这一个必定是真的了。
 

 
身家350亿美金的霸道总裁，身材像韭菜的天才大厨，抓住总裁胃的美食，电影院里蜂蜜味的空气，大叔配萝莉，俗套的情节，含蓄而不染纤尘的爱情，都归咎为一句俗气到不行的——
喜欢你。
情不知所起，一往而深。
电影里有这样一句台词：真正的自由要用钱来砸。
没有那么多出淤泥而不染的灿烂心灵，没听过能从空气里开出不扎根的雪莲花，我们都要挥剑如雨从刀山火海里轰轰烈烈地走出去，凭着或有脸或有技或有钱的底气。
霸道总裁喜欢上的，是专业技术真的很厉害的小厨师，绝非一尘不染的美少女而已。
怎样，作为员工的你，有颜有技还是有心？是否入得了总裁的眼呢？
忠诚者不被解雇
老板可能会开除一个有能力的员工，但绝对不会开除一个忠心耿耿的员工。对公司的忠诚是员工完成工作任务、规划职业前景的基础。
对公司忠心，意味着能够站在老板的立场上思考问题，时刻维护公司的利益，琢磨着如何为公司赚更多钱。
这便如同两个人的爱情，若你已有异心，又如何愿意甘之如饴地为对方付出呢？
敬业者不计较加班
老实说，老板可能会满意一个做好“分内事”的员工，但不会喜欢一个只做好了“分内事”的员工。
言下之意，如果你的工作目的仅仅出于报酬，仅仅愿意付出报酬价值内的服务和努力，那么很显然，总裁们应该都不太会青睐于你。
公司需要的，是愿意为工作作出个人牺牲，模糊上下班概念，重视工作细节的员工。
技能者无所畏惧
有一技之长的人走到哪里都不怕没饭吃。
诚如在高顿部落上看到一条帖子：会计这个行业，其实就是个技能要求过硬的专业服务行业。财务部里不过寥寥数人，为什么有人每个月拿40000有人每个月却拿4000？无非是手里没有过硬的证书加持。
会计行业其实刻薄而残忍，审视一个会计的价值，除了工作经验之外，便是赤裸裸的一纸证书。想一想，你的手里只有一张上岗证，他的手里却有USCPA、CPA、ACCA等等，随便一张都能甩上岗证几条街，自然工资也会甩上你几倍。
高效者备受青睐
效率低和质量差，老板能够忍受哪一个？
答案是，都不能忍。
高效的工作习惯是每个老板都欣赏的品质。有的人虽然天天留下来加班，对着电脑抓耳挠腮，老板却能轻易看穿他们其实是在“瞎忙”，或者上班时间在做一些无谓的事而导致工作任务完不成。
拖延症是*5的“职业杀手”之一，切莫让完美主义成为效率的大敌，扼杀了完美的本义。
有趣的是，老板和员工的关系，有的时候也像一场俗气而套路的爱情，开始于吸引，持久于忍受。
 
▎本文作者Stella，来源高顿；原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。

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