必备类证书
Top1:毕业证、学位证
每个企业都说:我们看重能力而不是学历。但是在校招的时候,还是喜欢去一些985,211学校招人。在挑选简历的时候,也把毕业学校列为*9级门槛,有良好口碑的学校,毕业证和学位证就更有价值。毕业证是学历证书,表示你在某大学进行了本科四年的学习经历,而学位证是国家认可的,表示你达到了具体的水平,不要指望办张假证,如果国家承认的学历,在学信网都能查得到。
 
Top2:四六级证书
大学四、六级证书是比较常见的英语类证书,也是企业招人必备的证书之一,一般的公司要求拿到四级证书;热门的公司要求六级证书;很多待遇比较好的外企还要限制六级的分数,要求480以上;与国外生意外来密切的公司,还要求拿到四六级口语证书。
 
Top3:计算机等级证书
计算机能力是每个行业不可或缺的,计算机等级证书也是不可或缺的,一般企业HR不会过多的过问这本证书,基本都是默认已通过的证书,如果不是计算机专业,VB,VC这些计算机语言不一定学得有多精明,但是Office操作是必会的技能。这张证书不仅可以在学校加绩点分,大城市落户的时候也可以加分。
 
Top4:会计证或初级会计职称证书
如果想从事会计工作,会计证或者初级会计职称证书是必须要具备的,至少到目前为止,会计法中仍然规定“从事会计工作者需要具备会计从业资格证书”,也有公司要求有双证,这是会计从业者必备的证书。
 
Top5:就业报到证及三方协议
“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明,毕业生到工作单位就业时,须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,也是你办理落户手续的重要文件之一。三方协议是毕业生,用人单位,学校三方签订的一份就业协议,一旦签署就代表你找到了*9份工作,它是自签约日到用人单位报到这段时间起效用的证书,与劳动合同不同,只有应届毕业生才有。
 
Top6:居住证(暂住证)
在北京上海等一些大城市工作,企业HR都要求持有居住证,这张证书就像发达国家的“绿卡”一样,有了这张证书在工作,生活等方面都可享受当地居民的待遇。
 加分类证书
Top7:高级别外语证书
 
英语中高级口译,托福(TOFEL),雅思(IELTS),剑桥商务英语(BEC)这几类高级别的英语证书放在简历里,立马就让HR眼前一亮,公司如果有海外项目,特别需要这种人才,能够流畅的进行商务交谈。除此之外,还有小语种证书,会德语,韩语等小语种进一些外企很容易。
Top8:ACCA证书,CPA证书
如果想进一些大企业做会计,只有初级职称是不够的,还需要ACCA证书,甚至CPA证书。它们是财会类含金量比较高的证书,考查比较全面,考查科目较多,所以企业对这两张证书的认可度较高。
 
Top9:实习证明及竞赛获奖证书
如果你有世界500强的实习证明,而且实习经验丰富,在面试的时候特别有用,跟面试官讲清楚实习的时候都做了些什么,会加分很多。数学建模,创业大赛等国家级的比赛获奖证书,都是你个人经历的亮点。在描述个人经历的时候 ,有一些证书佐证,更有说服力。
 
Top10:专利证书或发表论文
大学生参与科研项目较少,对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被行业内知名期刊收录,这些发表论文的证明,在找与专业相关的工作时候,会有想当大的帮助。如果获得含金量较高的专利证书,企业也会刮目相看。

 
▎本文来源高顿,作者蓝正,高顿财经签约作者,财大硕士,混迹职场5年,考证“发烧友”,喜欢写写文字,有时犀利偶尔逗比一直有趣。原创文章,欢迎分享,转载请注明来源高顿。
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