提及共享单车，恐怕不知道的人甚少，估计大多数人都骑过，周末，大鹏也亲身体验了一下它的魅力，感觉的确不错，一是便捷，二是经济。借着共享单车这个话题，本期大鹏就和大家一起说说共享会计。

最近，继共享单车之后，又掀起了共享充电宝的热潮，共享经济，已成为人们茶余饭后热议的话题，已经渗透到人们工作和生活的方方面面，最近网上流传的有关“德勤财务机器人”处理会计事务的信息，使共享会计愈加成为可能。

共享单车和共享充电宝等之所以能风靡一时，吸引各路资本竞相逐之，在大鹏看来，主要在于两点：一是便捷，共享单车满足人们随用随骑的需要，共享充电宝顺应人们随用随充的需求，便利快捷是共享的基本特征；二是经济，共享单车半个小时0.50元，共享充电宝一个小时1元，经济实惠是共享的吸睛之点。

与共享单车和共享充电宝相比，会计（包括会计人员和会计工作）也具备这两个特点，为何这样说？*9、随着人工智能的发展，简单重复的会计核算等工作完全有可能被机器替代时，在外人看来非常“稳定”的会计工作就完全可能不再稳定，因为大多数会计工作已被机器代劳，录用兼职会计或许将成为大多数企业的用工常态，基础的会计人员将面临“僧多粥少”的职业困局，共享会计将成为可能，即根据企业的需求，会计人员可能随时“下岗”，亦可以随时“上岗”（会计人员，你感觉到了职业危机吗？），符合共享经济便利快捷的特点。第二、当大量兼职的会计人员出现时，兼职会计的薪酬将按小时或按天数计算，对用人单位来说，录用兼职会计所付出的成本将远远低于全职或专职会计人员，这对于强调降本增效的用人单位而言，是其非常乐于看到的结果，经济实惠的用人成本使共享会计亦成为可能（可怜的会计，操着卖白粉的心情领着卖白菜的薪水）。

不久的将来，极有可能出现这样的场景：A企业是一家新设立的公司，需要一名会计人员进行账务处理，A企业的HR拿起手机，下载一个“共享会计”APP软件，输入A企业对会计人员的具体要求等信息，手机屏幕立刻显示周围方圆五公里符合条件的若干兼职会计人员信息（包括性别、年龄、职称证书和工作经验等），A企业的HR从中挑选一个与企业要求最为匹配的会计人员，直接面谈上岗（当然，这是双向选择，而非用人单位一厢情愿）……B企业是一家设立多年的成熟企业，最近接到税局检查通知，因此急需一名有经验的应对税务问题的会计人员，B企业HR同样拿起手机，下载一个“共享会计”APP软件，输入B企业对会计人员的税务需求等信息，手机屏幕立刻显示诸多匹配条件的若干兼职会计人员信息，B企业HR即时面谈选人……

看到这里，或许有的人会嗤之以鼻发出不屑的三个字——“瞎扯淡”，或许有的人会认为这是脑洞大开的“天方夜潭”（共享单车就是几个在校生“胡思乱想”的结果），或许，有的人会与大鹏的想法引起共鸣不禁跃跃欲试（如感兴趣可以进一步共同探讨运作模式）……不论你是哪种想法，不管你是何态度，你都阻止不了共享会计发展的趋势！当然，共享会计的形式绝对不可能像共享单车那样满大街堆放，或者像共享充电宝那样进入餐馆或饭店（呵呵，人和物当然还是有区别的），但其提供的账务处理、税收筹划和财务分析等服务肯定是开放式的、共享式的。

事实上，互联网+改变的不仅仅是我们工作、学习或者生活的方式和方法，更是在挑战和颠覆我们的传统思维和习惯。互联网+背景下的共享会计，亦将成为未来会计人员和用人单位的双相选择模式。

共享会计，即将开启，你准备好了吗？
本文来源：中国高顿
作者：大鹏