酷派集团在5月15日爆出聊天记录，疑将此前在国内高校校招的300余名应届毕业生全部解解约，引起大家关注。据悉，这300多位应届生和酷派集团签署过三方协议，但酷派集团决定提供3000到4000元的赔偿，并尽力将这些应届生介绍到其他公司，解约赔偿金约花费90万人民币。
 
酷派某HR跟某学生的聊天记录显示，公司业绩一落千丈，也许到了生死存亡的境地了。
 
酷派集团是中国一家移动终端制造商和软体开发公司，曾位列国产手机*9梯队，2002年于开曼群岛注册成立，2004年港交所上市。2016年6月17日，乐视移动入股酷派集团，持有股票占比28.90%，成为单一控股股东，乐视董事长贾跃亭任命刘江峰担任酷派集团CEO。
 酷派回应：确有解约一事，但没那么多
 
酷派方面证实了解约一事，但是300多人有点夸张，而新浪科技的消息指出，解约涉及到的几乎全部都是校招生。
 
不过，酷派集团做出此决定也很艰难，公司业绩一落千丈并不是空穴来风。据悉，2015年上半年，酷派营收87.83亿港币，2016年上半年营收52.77亿港币，营收下降了39.9%。2017年上半年虽然还未有具体数字，但第三方预计营收会再度下降50%左右，一方面是市场竞争白热化，另一方面是酷派一直未有竞争力的新产品上市，而研发和市场推广活动仍在大量烧钱。
 乐视入局酷派，未能扭转局面
 
贾跃亭是在2015年入局酷派的，当时以17.9%的股权成为酷派第二大股东，2016年上半年再次出手，成为*9大股东。
 
当时酷派想要依托乐视的内容，能够提振公司业绩，从目前的情况看，效果并不乐观，酷派的颓势依旧。
 被解约的应届生们要怎么办？
 
有同学表示，酷派集团遇到业绩困难，造成不得不解约的局面，但是主动表示愿意赔偿和提供介绍新的就业机会，不失一个上市公司的风度，可以理解。不过，眼下已经是5月中旬，校招已过，毕业季来临，这个时候让应届生去找工作，有点困难。
 
一般来说，春季校招在每年的2月到4月，大部分应届生会选择在这个阶段完成找工作的任务，超过了这个时期，并不是说找不到工作了，只是好的工作岗位少了，找个工作的难度大了。
 
高顿金融研究院老师认为，如果这个时候被解约，同学们*4的处理方式是，认真度过最后的大学时光，整理简历优势，备考一张有价值的证书，度过一个有意义的暑假，秋招再出发。
 给应届生开出*6薪水的行业调查
 
去年应届生最喜欢的行业排行显示，互联网公司当下学生最喜欢的行业，这得益于近两年BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）的强势崛起。金融行业排在第二位，因为钱多，排在第三位的是电子通信行业，专业性较强，十分适合理科生。
 
而起薪*6的行业排行榜*9名被金融行业摘走。金融行业近两年借着互联网+的东风，得到了快速的发展与进步。加上金融行业本身就是一个高大上的行业，在这个世界上，实体经济想要发展，离不开金融的推力。
 
工作就是为了挣钱，而金融行业则是变现最快的行业。主要是因为金融人的工作特性。无论是IPO、并购还是投资组合，这些与钱打交道的总让你比别人更近距离的接触到钱。
 
况且，金融行业的高福利和高待遇也让其他行业羡慕，只有想不到没有做不到，从下午茶到出差的头等舱，这些似乎是金融人的标配，他们总是在生活中享受*6质量的待遇，证书也是如此。
 
好的金融机构都喜欢名校生，如果是金融专业的名校生，那简直太完美了，不过，金融行业也有一个“全球*5的职业资格认证”——CFA，特许金融分析师。
 
CFA被誉为“华尔街入场券”，是金融从业者的必备证书，目前已受到全球160多个国家的认可。在中国，CFA人才越来越受到重视，知名金融机构如中国银行、中国工商银行、海通证券、中信证券、平安证券等都是CFA持证人的雇主，是很多非名校生逆袭的利器。
 
幸运的是，CFA证书在大学毕业前12个月即可报考，很多大学生通过CFA一级后起薪比其他同学高出10个百分点。
 
随着在金融行业工作经验的积累，薪水和职位也将越来越高，成为那种万众瞩目的城市精英，也不是不可能的事情。总之，在求职的过程中，会出现各种意外，无论是自己的失误，还是遭遇酷派这类解聘，都不要抱怨，只要自己是金子，去哪里都可以发光的。 
▎本文来源高顿，作者白米，高顿财经签约作者，知名金融机构高级合伙人，运作8亿资金，长年关注金融投资领域。热爱生活与写作，金融圈的“犀利哥”。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。