欢乐颂第一季里，邱莹莹因为看走了眼，又不听周围人的劝告，喜欢上了主管白渣男，结果被渣男各种诬陷和折磨，还因为举报白渣男自己丢了工作。
她实在想不通，明明自己是举报人，为公司减少了损失，自己也从来没犯过什么错，为什么还会被领导辞退。
樊胜美作为资深外企HR，对这件事发表了自己的看法：公司不喜欢会招惹麻烦的人，领导最不喜欢的就是不懂规矩的人，当着众人的面揭白主管的短会让经理觉得此人不可用。此时，邱莹莹才明白，自己的所作所为无疑是搬起石头砸自己的脚，虽后悔不迭，但却为时已晚。
恰逢毕业季，很多像邱莹莹一样的职场小白都开始了自己漫长的职场生涯。不管所谓的“潜规则”是否真如电视剧中一般会让你受尽折磨，小编建议在工作中尽量避免这些雷区，会让自己的工作进行的更加顺利。
一、搞好人际关系，尤其是和领导的关系
人际关系这个话题其实算是老生常谈了，只要生活在集体中，就一定离不开这个话题。我们也发现，人际关系不好的人往往容易因为孤独而产生一些心理疾病。
而在一个公司里，人际关系好不好直接影响着工作能否顺利进行。邱莹莹事件中就不难看出，白渣男清楚邱莹莹和上司的关系不好，上司不会替她说话，因此几次三番找理由不给邱莹莹报销，最终导致两个人双双失业。
因此搞好同事之间的关系，不仅会让自己的职场生活非常愉快，而且课下一起报个辅导班，还能一起进步，早日实现升职加薪。
二、不抢领导的风头
职场中最忌讳越级两个字。不管自己的直属上司是多小的领导，在管理层中多么不值一提，只要他一天是你的领导，你就要一天有情况先向他汇报，这不仅是职场规矩问题，也是起码的尊重问题。
即使自己做的是部门中的核心工作，也是在大家的协调配合下才完成的。而这一切，都离不开领导的帮助和指导。有想法有成果也应该在领导的分配下取得自己应得的荣誉，而不是把功劳全揽掉，成为众矢之的。
三、消息流通要快
工作了就会发现，职场八卦的威力完全不亚于娱乐圈八卦。哪里有办公室恋情，哪里有同事间撕逼，瞬间就会传遍整个办公室。而小编所说的消息流通要快，可不是指的这种八卦。
公司近期有哪些新的政策，是否有培训学习的机会，是否有换岗升职的机会，这些都要提前留意，多一些时间准备，表现出自己的积极上进，给自己争取更大的机会。
四、没有实力，什么都是空谈
在职场中混，归根结底靠的还是实力。人际关系固然重要，但没有实力，只会给大家拖后腿，想必人际关系也好不到哪里去。
拿金融行业来说，大多数初入职场的同学都是进银行柜台或者证券公司营业部，没有业绩相当于直接给自己的未来升职加薪判了死刑。
想要升职，只有通过不断的学习，才能满足自己越来越高的职业需求。高顿研究院老师表示，CFA和FRM是金融行业两张含金量超高的证书，目前我国金融行业在风控方面依然有着很大的缺口，FRM的考试门槛相对CFA低一些，因此FRM可以作为一个很好的快速转岗或者是提升实力的方法。
欢乐颂里，虽说邱莹莹失去工作后，很快在咖啡店找到了一份工作，还开起了网店，全权负责网店事宜。但现实生活中，并不是每个人都有勇气离开现在的行业去卖咖啡。
所以多明白一些职场潜规则，才能保证自己的日常工作可以顺利进行，早日实现升职加薪的梦想。
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