在USCPA的考生群体中，除了在国外读书的留学生之外，还有一部分已经工作的在职人员。
而在这群人中，除了刚刚工作的职场新人，你也不难看到一些已近而立之年的职场老手背着厚重而陌生的USCPA高顿自编教材，或寻个地方听网课，或在面授班里正襟危坐。
30岁了，的确不再是一个适合学习的年纪。
工作忙碌而繁杂，生活琐事一地鸡毛，记性大不如前，英语水平退步明显......
30岁，你终于有了足够的资本投资自己，却常常输给客观上的难题。
所以，你为什么还在坚持？
一般来说，在职场摸爬滚打到这个年纪，都是想通过一些投资往高处去的，而选择美国注会，大体可分为以下几种情况：
一、在美资企业工作，为沟通方便必须了解相关准则。
如果你是一心为了进入美企财务部门而考的USCPA，那么不需要怀疑它的价值和实用性；如果你当初进公司的时候没有相关证书，那么为了日后和美国总部的沟通更加顺畅，了解美国会计准则、审计、税法、商法等规则就非常重要。
二、央企工作，有跨国业务需求。
在大型央企工作，可能与国外有业务往来，如果有派遣美国工作的机会，手里有一张美国CPA就有了资历和加分项。
三、在四大工作，有美国企业的业务需求。
众所周知，在四大等外资事务所工作，要想升到senior，必须要有CPA资格。除了CICPA对国内企业的审计需求之外，也有审计中概股公司的业务或者审计美国公司的业务需求，此时，USCPA就派上了大用场。
四、从事金融行业，需要了解美国市场。
如果你从事金融工作，比如投行、风控之类，业务中可能涉及许多跨国企业，因此需要了解美国的资本市场、会计、审计、内控以及信息披露的规则和要求。
五、有移民意向
如果你没有巨额投资移民美国的话，就只能选择技术移民。而技术移民对于想要移民美国的人员有两大要求：一、必须具备杰出的能力；二、在美国拥有固定的工作。很显然，USCPA持证人具有相对优势。
除了与工作和未来息息相关的一些原因之外，当然还有一项更现实的原因，那就是——USCPA持证人可获得丰厚薪酬待遇。
简而言之，那就是钱多！
随着日益紧迫的财务转型步伐，国内的会计人才市场逐渐呈现两极分化的趋势，一方面初级会计核算人员供过于求，另一方面高端财务人员却连年陷入供不应求的局面。
眼看着中国赴美上市的企业越来越多，但是熟知美国会计准则、获得美国财务资格认证的高级财务人员却少之又少。也正是这种人才需求的紧张，决定了USCPA持证人千金难聘的薪资待遇趋势。
（此处有图）
根据高顿财经USCPA研究院的调查数据显示，具有USCPA资格的高级财务管理人员年薪普遍在35万-70万之间，财务总监级别的则可达到百万年薪。
由此可见，不论是为了将来更好的职业发展，还是获得更丰厚的待遇报酬，有了USCPA之后，两者可兼而得之。
这样的好处摆在面前，30岁再拼一把又如何？
 
▎本文来源高顿，作者牛轰轰，高顿财经签约作者，游学美国五年，曾投身华尔街与四大，现居国内。正经得有点逗，文艺得有点挫，污得有点甜。

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