据美国《世界日报》报道，全球知名的毕马威国际会计师事务所（KPMG）日前就涉嫌歧视亚裔求职者一案，与新泽西州60名亚裔达成和解，同意赔偿42万美元，以换取对方撤诉，不过，毕马威事务所拒绝承认在招聘过程中有任何不当行为。

据美国劳工部（U.S。Department of Labor）声明，毕马威事务所在2011年10月至2013年3月期间，在矮丘市（Short Hills）办公室歧视60名前来应聘审计员的亚裔求职者，“这种行为违反了11246号行政命令，即禁止雇主以种族、肤色或出生国等因素歧视雇员。”

毕马威事务所在和解声明中否认指控，但愿意修改招聘章程，以确保不再发生歧视行为，并承诺在矮丘市新增六个职位。该会计师事务所在网站上表示，该公司非常注重多样性，欢迎所有睿智、机警、富有洞察力人士加盟。
本文来源：中国侨网