过去的一年中,人工智能从一个“高大上”的概念迅速成为大众认知,金融行业反应最为迅速。多家全球顶尖机构宣布正在加快人工智能的研究与开发,国内大型公募基金公司宣布与微软合作,就人工智能在金融服务领域的应用展开合作,美国的华尔街,人工智能已经占有一席之地,普通金融从业者的工作受到冲击。
《每日经济新闻》最近的消息称,全球最大资管公司之一的贝莱德, 3月裁员100名基金部门员工,将近60亿美元资产交由人工智能管理,据分析,采用人工智能战略,将让贝莱德的总体运营成本下降28%。包括桥水基金在内的一些对冲基金公司,更是积极参与到人工智能研发中,期待通过人工智能技术,“复制”过去的成功。
在国内,银行系统开始“清理基层员工”,一线柜员被转岗到其他部门,而将柜台业务交给机器人完成。一些分析师的工作也变得岌岌可危,机器可以在更短时间分析更多的数据,这是人工不能做到的。
不管在国外还是国内,人工智能毫无疑问已经掀起一阵热潮。智能投顾离我们的生活越来越近。不过,机器人最后真的会完全取代人类吗?现在下定论为时过早。当机器人越來越聪明、甚至可以下围棋,有3种人可免于被机器取代。
第一种,创新、创业的人
社会永远是向前发展的,要如何发展新事业,是由人来决定的,而不是由机器。人在创造新的工作机会,而机器只能去做那些已经存在的工作。就像工业革命一样,当蒸汽机出现的时候,农村变成了城镇,农民变成了工人,没有谁失去工作,他们只是从事了新的工作。
创新、创业的人之所以不会被机器人取代,因为他们总是自己创造工作。
第二种,用心提供服务的人
这类人永远不会被人工智能取代,因为机器人效率虽然出奇的高,但是毫无温度,话说,你也不想面对一台机器吐槽、投诉,甚至进行一些咨询。
没有感情永远是机器的软肋,他们冷冰冰的做好自己的工作,但是不能给予人情感上的回馈。感情是人区别于机器的最大的不同。就像前段时间的围棋比赛,AlphaGo对阵柯洁,虽然柯洁最终还是输给了机器,但是就像南方周末的一篇文章写得那样:《柯洁输了会哭,但AlphaGo赢了不会笑》。
第三种,主动谋求“进化”的人
当机器开始接替人类的工作,一成不变的人必将淘汰,而主动出击的人则依然是时代的宠儿。在金融领域,当你的能力只可以满足现有工作的需要,那么你就要考虑下如何让自己更优秀,更专业,比如考CFA证书。
在高顿,每年有上万名CFA申请人,报名参加适合他们自己的CFA课程,其中不乏一些在现有领域有突出表现的金融人。他们通过学习CFA梳理自己的金融知识,通过参加培训,让自己变得更优秀,成为人人羡慕的CFA持证人。
投资交易和下棋完全不同,人工智能更多作为工具,提供足够的信息辅助决策,而做决策的一定会是优秀的金融人。扎实的金融知识基础,和丰富的经验同样是机器无法做到的。
▎本文来源高顿,作者白米,高顿财经签约作者,知名金融机构高级合伙人,运作8亿资金,长年关注金融投资领域。热爱生活与写作,金融圈的“犀利哥”。原创文章,欢迎分享,转载请注明来源高顿。
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