金融人才有多热，从前两天的一二线人才大战开始，围绕金融人才的话题一直不断，最近，山东省再给金融人才加码，印发了《山东省金融高端人才奖励办法》和《齐鲁金融之星选拔管理办法》，从政策层面巩固了金融高端人才的地位，还特意给优秀的金融人才一个响亮的称号：齐鲁金融之星。
 金融高端人才将获得资金奖励和待遇奖励
 
《山东省金融高端人才奖励办法》罗列了好几天来说明如何奖励金融人才，奖励什么样的人才。简单的说就是，我们山东要重视金融产业，更要重视金融人才，我们出台文件保证来山东工作的金融人才可以享受到的待遇，绝对不是忽悠。
 
只要在银行、证券、保险、基金、资产管理公司、金融资产交易市场等各类金融机构工作，且在山东省内缴纳个人所得税一年以上的金融高端人才都可参加“齐鲁金融之星”的评选，同时享受文件中规定的待遇。
 
在资金奖励方面，金融高端人才每年奖励一次，每次奖励不超过100名，具体金额不定，依据金融人才的贡献来定。创造的社会价值越大，享受的资金奖励越多，上不封顶，完全凭能力。
 
在待遇奖励方面，金融高端人才纳入山东省高层次人才库，优先参加省金融人才培训活动，并由省政府出面支持参选国家“****”“万人计划”和山东省“泰山学者”“泰山产业领军人才”等重大人才工程。
 
在省内，省金融办为其申办服务绿卡，享受绿色通道服务。
 齐鲁金融之星，对获得CFA资格者优先考虑
 
“齐鲁金融之星”是山东省对在金融领域做出突出贡献的金融高端人才的荣誉称号，不对金融从业者做前中后台业务之分，只要职业道德良好，技能水平高超，工作经验丰富，业内广泛认为，你就是“齐鲁金融之星”的候选人。
 
值得注意的是，文件中特别指明，对获得注册金融分析师(CFA)、风险管理师(FRM)、等国际通行的金融职业资格认证的，在评选中优先考虑。这相当于给予山东或者计划到山东发展的CFA金融人才，解决了后顾之忧，在山东，CFA持证人就是“金融之星”。
 成为“齐鲁金融之星”，可以享受的好处还真不少
 
按照规定，成为“齐鲁金融之星”，除了可以纳入山东省高层次人才库，拿服务绿卡，享受绿色通道服务，还能享受省政府津贴。更诱人的好处是，“齐鲁金融之星”接受各级新闻媒体大力宣传，先进事迹和突出贡献得到曝光。在单位内，拥有脱产学习、参观考察、技能交流的机会，并在晋级晋职、工资奖金等方面对其予以倾斜。
 
高顿财经CFA研究中心主任冯伟章表示，山东省对于抢夺和培养金融高端人才已经“放大招”，“齐鲁金融之星”是省级荣誉，也是政策上对于金融人才的肯定。而对于评选条件，将CFA等资格证书写入文件，充分体现了CFA等国际资格证书的影响力深入我国金融领域，成为人才评价的一个标准。
 
未来，山东必将形成老资格金融之星指导新资格金融之星的局面。
 
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