继民财经汇导读：正当美国安达信税务的全球复兴之路进行的如火如荼之中，数家曾经是原安达信的团队选择重新加入安达信；美国、德国、西班牙、尼日利亚等旧部回归，是美国安达信得以迅速复兴的重要原因。

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然而，也有一些安达信旧部所创的咨询公司，则选择加入“四大”会计公司。

刚刚，也就是2017年7月18日，据媒体报道，德勤印度喜获原安达信合伙人所创的税务咨询公司团队加盟。这家公司叫BMR咨询公司，是原安达信印度数位合伙人于2004年所创立的。据其公司网站介绍，该公司目前有600多名专业人员。安达信于2002年解体后，其全球大部分税务咨询业务加入德勤；然而，安达信印度的税务咨询则加入安永。两年之后，加入安永的三位安达信税务合伙人（Bobby Parikh，Mukesh Butani and Rajeev Dimri，）又独自创立咨询公司BMR咨询，该公司是印度当今顶级的税务咨询公司之一。

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Bobby Parikh是原来安达信印度的掌门人，在他领导下，安达信印度成为印度当时”五大"中发展最迅速和最赚钱的会计公司。安达信解体后，他率所部加入安永；孰料，习惯了安达信印度掌门人的位置，加入安永后期间估计不爽，两年后他另起炉灶，创建BMR咨询公司。安达信解体后，安达信原先的各国掌门人（或者高层）在加入其他“四大”后，继续奋斗，表现优异，最终成为这些“四大”掌门人的案例并不少见，比如：现在普华永道中国的掌门人、安永中国的掌门人，都是原来安达信中国的高层。在英国，原安达信的COO则是现在德勤英国的CEO。

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此次，加入德勤的团队超过350人专业人员，包括直接税和间接税咨询团队。该咨询公司的其他业务还包括并购和财务咨询部门，该业务目前正在和其他”四大“谈判合并。媒体报道，这个部门可能会优先选择加入毕马威公司。

BMR的税务咨询利润很高，但是近年来面临全球化带来的竞争压力，税务咨询公司只有规模化和全球化才可以保持竞争优势和挽留人才。相对于传统的审计这个夕阳业务而言，对"四大“而言，税务咨询的业务是蒸蒸日上，风险相对低，利润相对高。所以”四大“会计公司期待能够扩大自己的税务咨询团队，而通过并购优秀咨询公司，则是最佳的业务战略。此前，普华永道成功获得GE公司全球600多名税务咨询团队加盟。

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BMR税务咨询团队此前曾经和普华永道、德勤和毕马威进行谈判；最终选择加入德勤。据报道，其选择德勤是因为德勤特大方，其给出的奖赏得人心：工资涨30%，此外每个员工还可以获得一次性的加盟奖金(joining bonus)。

正所谓，重赏之下必有勇夫，要想获得一流的团队，最为直接的就是开出高价，而不是划一块大饼，更不是谈理想和谈人生。所谓的远方和诗歌，都不如当下的重赏更为厚道。

好汉不便宜，便宜非好汉，讲的就是这个道理。

这是德勤印度一年之内的有一笔并购大交易。据报道，今年初，包括咨询部COO在内的，毕马威的40名合伙人和超过500名的咨询团队加盟德勤。

在“四大”，相对于审计团队对自身品牌的忠心耿耿和从一而终，税务和咨询团队（包括合伙人个人）在不同的事务所和咨询公司之间更换东家的情况比较常见。
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